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精选黑龙江劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选黑龙江劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作地点

4.劳动报酬

4.1工资构成

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间

4.5工资支付方式

5.工作时间

5.1每日工作时间

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

5.4年假安排

6.社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

6.2社保缴纳基数

6.3社保缴纳比例

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2劳动保护用品的提供和使用

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的条件

9.2乙方解除劳动合同的条件

9.3劳动合同终止的条件

9.4经济补偿

10.争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

11.其他约定

11.1双方对合同的修改和补充

11.2双方对合同的解除和终止

12.附件

12.1乙方简历

12.2甲方规章制度

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改条件

13.3合同的解除条件

14.法律适用及争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区路号

法定代表人:

联系电话:0451X

1.2乙方主体信息

身份证号:

联系电话:13

住址:黑龙江省哈尔滨市区路号

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方处从事软件工程师岗位的工作,具体工作内容、职责及工作地点详见本合同第三、四条。

2.合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为三年,自合同开始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为软件工程师。

3.2乙方的岗位职责

乙方的主要工作职责包括:

(1)负责软件项目的需求分析、设计、开发和测试;

(2)参与项目讨论,提供技术支持;

(3)配合团队成员,共同完成项目任务;

(4)遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。

3.3乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地,即黑龙江省哈尔滨市南岗区路号。

4.劳动报酬

4.1工资构成

乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。

4.2奖金

乙方根据公司业绩及个人绩效,可获得相应的年终奖金。

4.3津贴

乙方根据公司规定,可享受通讯津贴、交通补贴等。

4.4工资支付时间

甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。

4.5工资支付方式

甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。

5.工作时间

5.1每日工作时间

乙方每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。

5.2休息日安排

乙方每周休息日为周六、周日。

5.3法定节假日安排

乙方按照国家法定节假日安排休息,如需加班,应按照《劳动法》规定支付加班费。

5.4年假安排

乙方工作满一年后,可享受带薪年假5天。

6.社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社保缴纳基数

乙方社保缴纳基数为乙方上年度月平均工资。

6.3社保缴纳比例

甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳相应比例的社会保险费。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公知领域的信息、乙方在任职前已知的非必威体育官网网址信息以及通过合法途径获得的非必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同时生效,至合同终止或解除后两年内有效。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方十二个月的工资总和的二倍。

9.劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的条件

甲方解除劳动合同的情形包括:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

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