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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
综合性劳动协议标准文本(2024年度版)版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.劳动合同的订立与生效
2.1订立劳动合同的原则
2.2劳动合同的订立程序
2.3劳动合同的生效条件
3.劳动合同的履行与变更
3.1劳动合同的履行
3.2劳动合同的变更
4.劳动合同的解除与终止
4.1劳动合同的解除
4.2劳动合同的终止
5.劳动者的权益保障
5.1劳动者的合法权益
5.2劳动者的劳动条件
5.3劳动者的福利待遇
6.劳动报酬与工时制度
6.1劳动报酬
6.2工时制度
7.职业培训与发展
7.1职业培训
7.2职业发展
8.必威体育官网网址与知识产权保护
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权保护
9.劳动争议的解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动仲裁程序
9.3法律途径
10.合同的违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.合同的适用法律与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决
12.合同的签订与生效
12.1签订合同的程序
12.2合同的生效条件
13.合同的解除、终止与续签
13.1合同的解除
13.2合同的终止
13.3合同的续签
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的修改与补充
14.3合同的解除与终止的书面通知
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1协议范围
本协议是甲乙双方自愿签订的，用以确立甲乙双方在劳动过程中的权利义务关系的综合性劳动协议。本协议内容包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。
1.2定义
在本协议中，甲乙双方特指甲方（用人单位）和乙方（劳动者），其余未定义的术语和词汇，除非文中另有说明，否则其含义应符合我国相关法律法规的规定。
第二条劳动合同的订立与生效
2.1订立劳动合同的原则
甲乙双方在订立本合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
2.2劳动合同的订立程序
甲乙双方应在协商一致的基础上，签订书面劳动合同。劳动合同应包括甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、必威体育官网网址条款等事项。
2.3劳动合同的生效条件
本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同的生效不得违反我国法律法规的规定。
第三条劳动合同的履行与变更
3.1劳动合同的履行
甲乙双方应按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
3.2劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。劳动合同的变更应采取书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。
第四条劳动合同的解除与终止
4.1劳动合同的解除
甲乙双方在履行劳动合同过程中，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方协商一致解除劳动合同；
（2）乙方因过失或者违法行为被甲方解除劳动合同；
（3）乙方因非过失性原因解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
4.2劳动合同的终止
有下列情形之一的，本劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第五条劳动者的权益保障
5.1劳动者的合法权益
甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权和其他合法权益。
5.2劳动者的劳动条件
甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.3劳动者的福利待遇
甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
第六条劳动报酬与工时制度
6.1劳动报酬
甲方应按照本劳动合同的约定和国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
6.2工时制度
甲方应遵守国家关于工时制度的规定，合理安排乙方的作息时间，保证乙方享有法定的休息时间。同时，甲方应按照我国法律法规的规定，给予乙方加班工资。
第八条职业培训与发展
8.1职业培训
甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供相应的职业培训。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。
8.2职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、岗位调整、业务拓展等。同时，甲方应关心乙方的职业规划，为乙方提供必要的建议和支持。
第九条必威体育官网网址与知识产权保护
9.1必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址
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