有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
职工劳动补充协议书精选
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（职工）
1.3双方
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的岗位职责
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2奖金与提成
4.3工资支付时间与方式
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.培训与发展
6.1乙方的培训权益
6.2乙方的发展机会
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.合同的变更、解除与终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1双方协商解决
10.2第三方调解
10.3法律诉讼
11.合同的生效、期限与续签
11.1合同的生效
11.2合同的期限
11.3合同的续签
12.其他约定
12.1双方的其他约定
13.合同的附件
13.1附件一：乙方个人信息表
13.2附件二：工作岗位说明书
13.3附件三：工资条
14.合同的修订与签字
14.1合同的修订
14.2合同的签字
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.3双方：指甲方和乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的职位及工作内容，具体岗位名称。
2.2乙方的岗位职责：乙方在岗位上应尽的职责和义务，具体职责描述。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间：
（1）乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
（2）乙方加班需经过甲方批准，按照国家和地方规定支付加班费。
3.2休息休假：
（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。
（2）乙方休假期间，甲方应按国家规定支付工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇：
（1）乙方的基本工资为每月人民币元。
（2）乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准另行规定。
4.2奖金与提成：
（1）乙方根据完成的业绩指标，按照甲方制定的提成方案获得提成。
（2）甲方每月支付乙方奖金及提成，具体支付时间与方式按甲方规定执行。
4.3工资支付时间与方式：
（1）甲方应在每月5日前将上月工资支付给乙方。
（2）乙方工资支付方式为银行转账，账户信息为乙方提供的银行账户。
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险：
（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方从乙方工资中代扣。
5.2福利待遇：
（1）乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。
（2）乙方因病、意外伤害导致的医疗费用，按公司规定报销。
第六条培训与发展
6.1乙方的培训权益：
（1）甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。
（2）乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身职业素养。
6.2乙方的发展机会：
（1）甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升和发展机会。
（2）乙方晋升成功后，薪资待遇根据新岗位的标准执行。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1合同的变更：
（1）如双方同意，可书面变更本合同的部分条款。
（2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同的解除：
（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。
（3）甲方根据法律规定或乙方严重违反合同规定，可以解除本合同。
8.3合同的终止：
（1）本合同期满，双方未续签，合同自然终止。
（2）乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。
（3）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行合同，合同自然终止。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任：
（1）甲方未按照合同规定支付工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金。
（2）甲方未提供合同规定的福利待遇，应承担相应的违约责任。
9.2乙方违约责任：
（1）乙方未按照合同规定履行工作职责，应支付甲方违约金。
（2）乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，应支付违约金。
第十条争议解决
10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2第三方调解：如双方协商未果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
10.3法律诉讼：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合
文档评论（0）