企业安全风险评估.ppt

风险评估工作的开展1有些评估条文要求“即时评估”，则相应的查评主体应结合生产、管理工作开展相应的评估工作，动态评估对公司、工区、班组层次的频次要求各单位要有明确的规定，不能要求所有的现场都要进行评估和留有痕迹，否则将流于形式。安徽省公司规定公司、工区两级每月即时评估不少于2个现场，不少于2次评估的记录。对于班组则要求经常性的结合生产工作对照标准进行自评估，不要求填报。但对于指定的四种类型的工作，班组应开展评估工作并留存痕迹。2风险评估结果的量化与应用为了保证风险评估结果的真实性，对于各种评估中发现的问题和隐患只进行风险程度的评定，结果本身不与任何考核奖惩挂钩。开展风险评估的工作质量评价是否与相应的考核奖惩挂钩根据各网省公司的实际情况进行综合考虑，一般要以保证评估能够有效、持续开展为原则。风险评估结果的量化与应用风险评估工作发现的缺陷的类别第1类是设备上存在的威胁人身和容易导致误操作的隐患，该类隐患能整改的要进行整改，不具备整改条件的要进行相应的控制，属于生产部门管理的设备缺陷的，一般应纳入生产缺陷管理系统统一管理。第2类是属于环境、工器机具方面的隐患，一般情况下要求改进或更换，不能更换的也要在管理上、防护等方面进行相应的控制。风险评估标准编制要点：三是在评估结果的应用上，设计若干能够反映不同部门、不同专业、不同事故类型的量化指标，更加全面的反映企业安全生产的“短板”、薄弱部位、薄弱环节，使得安全整改、控制的方向更加明确。原有安全性评价的分析电气设备和安全工器具等物的不安全状态对“人”的因素进行系统的评价安全文化评价人员和管理行为等动态情况现场动态查评好差差差差风险评估在安全性评价基础上的改进安全综合管理、劳动安全与作业环境好1补充现场工作环境中本质安全问题，对可能导致各类事故的危险点查找和评估，设备部分本质安全不足，造成人身和人为责任事故的危险源则同时纳入该部分。命名为“生产环境”；2充实工、器、机具和防护用品、装置及其运用中的风险评估，强调防护在人身安全中的重要作用，命名为“机具与防护”；3体现人员在安全生产中的主观能动性，重视员工素质也是本质化安全的重要组成部分，强调培训工作在提升企业安全素质中的作用，因此，培训和员工个体的素质单独列为一章，命名为“人员素质”；4风险评估在安全性评价基础上的改进安全管理在原有安全性评价中已经进行了很好的阐述，本次风险评估工作中保留了其大部分的内容，对于近几年来国网公司新的管理要求和安全思路进行了补充和完善，更名为“安全生产综合管理”。同时，为了在更高层次上体现安全工作的要求，增加了“安全文化”评估的条款作为宏观管理的参考依内容现场安全控制和制度的执行力在保障安全中至关重要，也是直接导致各类人身和人为责任事故的主要原因，因此把现场作业安全管理从“安全管理”中独立出来，命名为“现场管理”.风险评估在安全性评价基础上的改进010302机具与防护人员素质安全综合管理（含安全文化）风险评估在安全性评价基础上的改进生产环境劳动安全与作业环境安全管理设备现场管理新增加基本不涉及纯粹的设备安全，评价设备也是从对“人”的影响的角度考虑，设备部分的安全由设备评估结果加上一定的权重，作为整个企业风险程度的量化指标。一是增加查评对象的种类，增加对于个体人员的评估；01二是必要时要明确查评主体；02三是区分、明确每个项目的评估周期；03四是丰富查评方法，可以采用主观评价作为结果04评价过程的细化控制风险措施实施情况的评估为了防止事故预防措施不落实带来的风险，评估对于事故因果连锁中的接触、伤害环节的阻断效果，体现控制管理失误的要求，部分评估条款和依据安排了控制风险措施实施情况的评估。标准的格式各部分条目一般分为4-5级{第五级以类似（1）表示；（章节条款目）评分标准及方法：描述实际存在的具体问题和扣分分值或比例，一般按从严原则，对重要项目存在严重问题的，可以加扣上一级一定比例的分值。以可操作、直观的方法为基本手段，主要有：查阅资料、现场观察、现场考问、现场实测、问卷调查、深度访谈、专题座谈，以及故事征集、综合分析（主观）。对于不同的评估项目和评估方法，可能有不同的评估对象。有时，可以或需要在章节部分明确不同专业、不同层次的查评对象范围。一般分为两种：一年多次和一年或数年一次。能够且需要结合生产、管理工作进行评估的要同时予以明确。对检查表的格式作如下改动：序号评估项目评分标准及方法标准分评估方法适用范围评估周期备注列入风险评估对象及其属性、要求或风险控制措施评估对象所应达到的标准或要求以及扣分条件及标准对风险评估对象