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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
经典业务人员聘用协议：2024版详例版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续约条款
4.劳动报酬
4.1薪资结构
4.2绩效考核
4.3奖金制度
4.4薪资支付时间及方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3信息安全
10.4兼职
10.5交通工具
10.6住宿
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.违约责任
12.1甲方违约
12.2乙方违约
13.不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力的后果
14.争议解决法院
14.1争议解决法院选择
14.2法院管辖权
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同标的：乙方在甲方处担任【职位名称】岗位，提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬。
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称：【职位名称】。
2.2岗位职责：【具体工作职责】。
2.3工作地点：甲方所在地【具体地址】。
3.聘用期限
3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【具体年限】。
3.2试用期：乙方自正式入职之日起享有【具体时长】的试用期。
3.3续约条款：合同到期前【具体时间】，双方可协商续约。
4.劳动报酬
4.1薪资结构：乙方的月薪资为【固定薪资】元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
4.2绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为奖金发放的依据。
4.3奖金制度：乙方根据绩效考核结果，可获得【奖金比例】的奖金。
4.4薪资支付时间及方式：甲方每月【具体日期】前支付乙方薪资，支付方式为【支付方式】。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作【具体天数】天，每天工作【具体时长】小时。
5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息，以及【具体天数】天的年假。
5.3加班规定：乙方加班按照国家规定支付加班费。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有【具体福利待遇】，包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后【具体年限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起至【具体年限】后终止。
7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.1.1双方协商一致解除合同。
8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。
8.1.3乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同。
8.1.4乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任，甲方有权单方面解除合同。
8.1.5合同约定的试用期满，甲方决定不录用乙方，甲方有权单方面解除合同。
8.2终止合同的情形
8.2.1合同期满，双方未续签。
8.2.2乙方达到法定退休年龄。
8.2.3乙方完全丧失劳动能力。
8.2.4乙方死亡。
8.3经济补偿
8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.3.2甲方单方面解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.3.3合同期满，双方未续签的，不支付经济补偿。
9.争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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