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某县政府党组年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

一、引言

在县委县政府的统一领导下，我们县政府党组高度重视年度民主生活会的召开，严格按照上级要求，深入开展“四个带头”对照检查，旨在发现问题、解决问题，推动政府工作再上新台阶。通过广泛征求意见、深入谈心谈话、认真撰写剖析材料等方式，我们力求将问题查摆准确、剖析深刻，为制定切实可行的整改措施打下坚实基础。

二、存在问题及具体表现

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护团结统一方面

1.理论学习不深入，政治敏锐性不强

在理论学习方面，我们存在“学用两张皮”的问题，即理论学习与实际工作脱节，未能将党的先进理论内化为“思想之基”和“行动之力”。部分班子成员对党的决策部署和批示指示精神理解不够透彻，缺乏系统性和计划性，导致在思想上未能实现“真学真懂”，也未能将政策精神“入脑入心”。此外，部分同志在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储备不足，偶尔显现出“底气不足”的问题，未能从更高的政治站位深入分析和解决问题。

2.推动工作不精细，执行力度不足

在工作推动方面，我们存在“求稳怕乱”的思想倾向，部分工作流于“按部就班”，只求完成任务，缺少“干在实处”的精气神。具体表现为，只是传达部署，缺乏有效跟踪与督导，落实力度明显不足。在一些重要领域和关键环节，我们未能充分发挥民主决策的制度优势，导致工作推进中存在“亮点不足”的问题。

3.民主决策不充分，全局意识不强

在民主决策方面，个别班子成员在民主集中制执行中表现为“随大流”“求简便”，未能充分发挥民主决策的制度优势。一些同志仅关注分管领域，忽视全局意识，在涉及其他领域决策时，多数态度“没意见”“统统同意”，导致决策的科学性和有效性受到影响。

（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面

1.党性修养不足，理论武装不够强

在党性修养方面，我们存在“步伐偏慢”的问题。虽然积极参与各类理论学习活动，但未能将党的先进理论内化为“思想之基”和“行动之力”。面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储备不足，偶尔显现出“底气不足”的问题。部分同志在党性锤炼上缺乏主动性和自觉性，导致党性修养提升不明显。

2.工作作风不实，形式主义仍然存在

在工作作风方面，我们存在形式主义的问题。部分同志在工作中过于注重表面形式，忽视实际效果。例如，在基层调研中，有时只是走马观花、蜻蜓点水，未能深入了解基层实际情况和群众需求。在文件处理和会议召开方面，也存在“文山会海”的现象，导致工作效率低下。

（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面

1.担当意识不强，攻坚克难能力不足

在担当意识方面，我们存在“底气不足”的问题。面对层出不穷的新风险、新挑战，部分领导班子成员在政策把握和实践应用上存在“偏差”，未能充分用党的必威体育精装版理论成果武装头脑、指导实际工作。在攻坚克难方面，部分同志缺乏敢闯敢试的“闯劲”和创新破局的“胆量”，在探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”方面表现出犹豫与保守。

2.谋划能力不够强，战略布局视野不广

在谋划能力方面，我们存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题。部分班子成员在工作谋划中缺乏系统性和全局性的统筹思维，难以从长远发展中精准发力。在基层调研频次和指导创新能力方面也存在不足，有时还表现出不愿触碰棘手问题的“退缩心态”。

（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面

1.责任意识不到位，落实“一岗双责”有偏差

在落实全面从严治党政治责任方面，我们存在责任意识不到位的问题。部分班子成员对“一岗双责”的理解和执行存在偏差，未能将全面从严治党的要求贯穿到工作全过程和各方面。在廉政教育和监督执纪方面也存在不足，导致一些违纪违法行为的发生。

2.压力传导不彻底，廉政教育力度不足

在压力传导方面，我们存在廉政教育“温度不高”的问题。部分班子成员对廉政教育的重要性认识不足，未能将廉政教育作为加强党性修养和作风建设的重要手段。在廉政教育和监督执纪方面缺乏针对性和实效性，导致一些同志在思想上和行动上存在松懈和侥幸心理。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不重视，理想信念弱化

产生上述问题的根本原因在于我们对理论学习的重视程度不够，导致理想信念弱化。部分同志在理论学习上缺乏主动性和自觉性，只是被动地接受上级安排的学习任务，未能将理论学习作为提升党性修养和履职能力的重要途径。由于理论学习不深入、不系统，导致在思想上和行动上存在偏差和不足。

（二）党性修养不扎实，作风不实

党性修养不扎实也是产生上述问题的重要原因。部分同志在党性锤炼上缺乏主动性和自觉性，未能将党性修养作为提升政治素质和工作能力的重要基础。由于党性修养不足，导致在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了政府形象和群众满意度。

（三）担当意识不强，创新能力不足

担当意识不强和创新能力不足也是产生上述