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某组织部部长年度抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
作为某组织部部长,我深知基层党建工作是党的建设的基石,是推动经济社会发展的重要保障。一年来,我紧紧围绕党中央和上级党组织的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,全力推进基层党建工作,取得了一定的成效。现将一年来抓基层党建工作的情况述职如下:
一、强化政治引领,夯实基层党建思想基础
(一)深入学习贯彻党的创新理论
一年来,我始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,通过组织集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式,深入学习党的必威体育精装版理论成果,特别是党的二十大精神。通过理论学习,引导广大党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)加强政治建设,严明政治纪律和政治规矩
我始终把政治建设摆在首位,通过开展政治纪律和政治规矩专题教育,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时,加强对党员干部的日常监督管理,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,确保党员干部队伍政治纯洁。
二、聚焦重点任务,推动基层党建全面过硬
(一)加强基层党组织建设
我始终把加强基层党组织建设作为基层党建工作的重中之重。一是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是加强基层党组织带头人队伍建设,通过选优配强基层党组织书记、开展培训提升等措施,不断提高基层党组织书记的综合素质和履职能力。三是完善基层党组织运行机制,建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度,推动基层党组织生活制度化、规范化。
(二)提升党员队伍素质
我注重从源头上提升党员队伍素质。一是严格党员发展标准,坚持把政治标准放在首位,确保新发展的党员政治素质过硬。二是加强党员教育培训,通过举办培训班、开展实践活动等方式,不断提高党员的思想政治素质和业务能力。三是严格党员管理监督,建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度,推动党员队伍整体素质不断提升。
(三)推进党建与业务深度融合
我坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,推动党建与业务深度融合。一是建立党建工作与业务工作同部署机制,确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二是创新党建活动方式,将党建活动融入业务工作之中,通过党建活动推动业务工作落实。三是加强党建品牌建设,打造了一批具有行业特色的党建品牌,有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
三、创新方式方法,激发基层党建活力
(一)推进基层党建信息化建设
我注重运用现代信息技术手段推进基层党建工作。一是建立基层党建信息平台,实现基层党建工作信息化、智能化管理。二是推广“互联网+党建”模式,利用互联网、大数据等技术手段,开展在线学习、在线服务等活动,提高党建工作的效率和覆盖面。三是加强基层党建宣传阵地建设,通过微信公众号、网站等新媒体平台,及时发布党建工作动态和先进典型事迹,营造浓厚的党建氛围。
(二)开展特色党建活动
我注重结合实际开展特色党建活动。一是开展“主题党日+”活动,将主题党日与志愿服务、扶贫帮困等活动相结合,增强主题党日的吸引力和感染力。二是开展“党员先锋行”活动,组织党员在疫情防控、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用。三是开展“党建+文化”活动,将党建工作与企业文化建设相结合,推动企业文化建设与党建工作相互促进、共同发展。
四、存在问题及原因分析
虽然一年来我在抓基层党建工作方面取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足。一是部分基层党组织带头人能力素质不高,难以适应新时代党建工作的新要求。二是部分基层党组织生活制度落实不到位,存在形式化、走过场的现象。三是部分党员缺乏责任感和使命感,没有充分发挥先锋模范作用。
分析原因,主要有以下几个方面:一是重视程度不够。部分基层党组织对党建工作重视不够,没有将党建工作摆在应有位置。二是投入不足。部分基层党组织在党建工作方面投入的人力、物力、财力不足,导致党建工作难以开展。三是创新不够。部分基层党组织在党建工作方面缺乏创新意识和创新能力,导致党建工作缺乏活力和吸引力。
五、下一步工作打算
针对存在的问题和不足,我将从以下几个方面入手,进一步加强和改进基层党建工作:
(一)加强基层党组织带头人队伍建设
一是选优配强基层党组织书记。通过公开选拔、竞争上岗等方式,选拔一批政治素质高、业务能力强的党员干部担任基层党组织书记。二是加强基层党组织书记培训。通过举办培训班、外出考察学习等方式,不断提高基层党组织书记的综合素质和履职能力。三是完善基层党组织书记考核评价机制。建立健全基层党组织书记考核评价机制,将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩,激励基层党组织书记干事创业。
(二)加强基层党组织制度建设
一是完善基层党组织生活制度。建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度,推动
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