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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

药店营业员2024年度全职聘用合同版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（药店）基本信息

1.2：乙方（营业员）基本信息

1.3：合同主体权利与义务

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的岗位职责

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的薪酬结构

4.2：乙方薪酬的支付方式

4.3：奖金及福利

第五条：绩效考核

5.1：绩效考核标准

5.2：绩效考核流程

5.3：绩效考核结果的应用

第六条：培训与发展

6.1：乙方的培训权益

6.2：乙方的职业发展规划

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：必威体育官网网址内容

7.2：必威体育官网网址期限

7.3：违约责任

第八条：劳动合同的变更

8.1：合同变更的条件

8.2：合同变更的程序

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件

9.2：合同终止的条件

9.3：经济补偿及赔偿

第十条：争议解决

10.1：劳动争议的解决方式

10.2：争议解决机构

10.3：法律适用

第十一条：其他约定

11.1：社会保险和福利待遇

11.2：甲方对乙方的管理权

11.3：双方约定的其他事项

第十二条：附件

12.1：附件一（乙方简历）

12.2：附件二（薪酬福利明细）

12.3：附件三（培训计划）

第十三条：签字盖章

13.1：甲方签字盖章

13.2：乙方签字盖章

第十四条：合同生效

14.1：合同生效条件

14.2：合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（药店）基本信息

甲方名称：X药业有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：

1.2：乙方（营业员）基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方联系方式：

1.3：合同主体权利与义务

1.3.1：甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的规定和标准提供服务。甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利。

1.3.2：乙方的权利与义务

乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务，并保守甲方的商业秘密。

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2：合同终止日期

本合同期限为一年，至2024年12月31日止。除非双方提前解除或终止合同，否则合同将自动续约。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

乙方担任药店营业员，负责药品销售、顾客服务及药店日常运营工作。

3.2：乙方的岗位职责

乙方应按照甲方的要求，积极参与药品销售工作，提供优质的服务，维护药店的正常运营。乙方还应遵守药店的各项规章制度，维护药店的声誉。

3.3：乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。具体工作时间根据药店营业时间而定。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金及福利组成。具体薪酬标准详见附件二。

4.2：乙方薪酬的支付方式

甲方每月支付乙方的薪酬，支付方式为银行转账。

4.3：奖金及福利

乙方根据甲方的规定和业绩表现，有机会获得奖金和福利。具体奖金和福利标准详见附件二。

第五条：绩效考核

5.1：绩效考核标准

乙方的绩效考核将根据工作表现、销售业绩等因素进行评估。具体考核标准详见附件一。

5.2：绩效考核流程

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据。乙方有权在考核结果出具后一周内提出异议，甲方将进行复核。

5.3：绩效考核结果的应用

绩效考核结果将用于评估乙方的绩效，作为奖金发放和职位晋升的依据。

第六条：培训与发展

6.1：乙方的培训权益

甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务知识。

6.2：乙方的职业发展规划

甲方将根据乙方的表现和意愿，为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。

第八条：劳动合同的变更

8.1：合同变更的条件

（1）甲方业务发展需要；

（2）乙方个人发展需要；

（3）法律法规变化要求；

（4）其他双方认可的变更事由。

8.2：合同变更的程序

合同变更应书面签署，并由双方签字盖章。变更协议自签署之日起生效。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工