药品零售店劳动协议样本（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

药品零售店劳动协议样本（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.工作性质与岗位

1.1工作岗位

1.2工作内容

1.3工作时间和休息休假

2.劳动报酬

2.1工资待遇

2.2奖金与福利

2.3社会保险

3.试用期与合同期限

3.1试用期

3.2合同期限

3.3合同续签

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动条件

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2绩效考核

9.解聘与离职

9.1解聘原因

9.2离职手续

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律诉讼

11.其他约定

11.1工作交接

11.2合同变更

11.3合同解除

12.违约责任

12.1劳动者违约

12.2用人单位违约

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.附件

14.1劳动合同附件

14.2其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.工作性质与岗位

1.1工作岗位

甲方根据乙方的个人情况和能力，安排乙方在药品零售店内担任店员职位。乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

1.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客，提供药品咨询，整理货架，保持店内清洁，管理现金和账目等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

1.3工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方店铺的营业时间确定。乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排由甲方根据店铺的实际情况进行安排。

2.劳动报酬

2.1工资待遇

乙方的月工资为人民币元整，其中包括基本工资和岗位工资。乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

2.2奖金与福利

乙方根据甲方的业绩考核结果，有机会获得相应的奖金。乙方将享有法定的节假日福利和年假。

2.3社会保险

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.试用期与合同期限

3.1试用期

乙方的试用期为三个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，乙方享有全部的劳动权利，但甲方可根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

3.2合同期限

试用期结束后，若甲方决定正式录用乙方，双方签订的劳动合同期限为一年，自试用期满之日起计算。合同期满后，双方可协商续签。

3.3合同续签

合同期满前，双方可进行合同续签。若乙方同意续签，甲方应与乙方协商确定新的合同期限和工作内容。

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括工作服、口罩、手套等。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，保护自身和他人的安全。

4.2劳动条件

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、药品库存、销售数据等。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同期满后五年内继续有效。

5.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极参与甲方组织的培训活动。

8.2职业发展规划

甲方应根据乙方的个人情况和职业发展需求，为乙方制定职业发展规划。乙方应努力提升自身的能力，实现职业发展目标。

9.劳动纪律与考核

9.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、遵守工作场所的规章制度等。

9.2绩效考核

甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。

10.解聘与离职

10.1解聘原因

甲方有权根据乙方的严重违反合同规定、过失或因病不能从事工作等情况，解除与乙方的劳动合同。

10.2离职手续

乙方如决定离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。乙方应在离职前完成工作交接，归还甲方的财产，结清工资和奖金等。

10.3经济补偿

甲方根据国家法律规定，如解除劳