劳动关系管理上课使用练习题.pptVIP

（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。工资指导线工资协议工资集体协商工资集体协商制度标准答案:b工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）内予以答复。15日20日30日60日标准答案:b单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．安全第一04单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．奖惩分明03单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．以人为本02单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。3、）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。01准答案:c．预防为主05动力市场工资指导价位的形式包括（）。A工资收入和月工资收入B工资收入和周工资收入C工资收入和小时工资收入D工资收入和日工资收入准答案:a．企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。转岗解聘治疗上报标准答案:c按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。劳动争议的主体劳动争议的性质劳动争议劳动争议的标标准答案:b于劳动争议的仲裁说法错误的是（）。A裁主体具有特定性B裁程序具有特定性C裁对象具有特定性D裁实行强制的原则准答案:b仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（）。强制原则一次裁决原则合议原则区分举证责任原则标准答案:c单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．职工代表04单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．用人单位代表03单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。．工会代表02单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。9、动争议仲裁委员会的组成不包括（）。01准答案:c．劳动行政部门代表05二、多选题:#2022动组织的优化包括（）。A同工种、工艺阶段合理组织B业班组合理组织C作场所供应和服务合理组织D作时间合理组织E备性工作和执行性工作合理组织准答案:a,b,d,e目录2、定劳动力市场工资指导价位应（）。点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．坚持市场取向点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．优先保护劳动者点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．定期公开发布点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．优先考虑企业利益点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．坚持实事求是准答案:a,c,e目录33、企业劳动争议调解委员会的组成包括（）。点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。A．职工代表点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。B．基层法院代表点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。C．工会代表点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。D．劳动行政部门代表点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。E．用人单位代表标准答案:a,c,e关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者标准答案:a,b,c,d,e目录5、资集体协商的内容包括（）。点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．工资指导线点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．工资支付办法点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．工资协议的期限点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．工资协议的违约责任点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。．奖金、津贴、补贴等分配办法准答案:b,c,d,e以下表述正确的是（）。被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之