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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3被派遣员工
2.终止派遣协议
2.1终止原因
2.2终止日期
2.3终止流程
3.派遣期间的工作表现
3.1工作评价
3.2绩效考核
4.终止后的权益处理
4.1薪酬结算
4.2社会保险及公积金处理
4.3福利待遇
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1派遣方的违约责任
6.2接收方的违约责任
6.3被派遣员工的违约责任
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.合同的生效、变更和解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.其他约定
10.1派遣方的义务
10.2接收方的义务
10.3被派遣员工的义务
11.合同的签署、生效和终止
11.1签署日期
11.2合同生效日期
11.3合同终止日期
12.附件
12.1派遣岗位说明
12.2被派遣员工简历
12.3相关法律法规
13.签署页
13.1派遣方签署
13.2接收方签署
13.3被派遣员工签署
14.合同份数
14.1正本份数
14.2副本份数
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1派遣方
派遣方是指根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，与被派遣员工建立劳动关系，并将其派遣至接收方工作的用人单位。
1.2接收方
接收方是指接受派遣方派遣员工为其提供劳动力，并与派遣方签订有《劳务派遣协议》的单位。
1.3被派遣员工
被派遣员工是指与派遣方建立劳动关系，并被派遣至接收方工作的员工。
第二条终止派遣协议
2.1终止原因
本合同的终止原因包括但不限于：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同到期，双方未续签；
（3）被派遣员工因个人原因提出离职；
（4）被派遣员工因违反法律法规或合同规定被解除劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他终止情形。
2.2终止日期
本合同的终止日期由双方协商确定，或按照合同约定的条款执行。
2.3终止流程
（1）派遣方与接收方协商确定终止日期；
（2）派遣方为被派遣员工办理离职手续；
（3）派遣方与被派遣员工结算工资、社会保险和公积金；
（4）接收方与被派遣员工办理工作交接；
（5）双方在终止日期后，按照本合同约定处理后续事项。
第三条派遣期间的工作表现
3.1工作评价
接收方应根据被派遣员工的工作表现，进行定期的工作评价。
3.2绩效考核
接收方应根据被派遣员工的工作绩效，进行绩效考核，并作为支付工资和奖惩的依据。
第四条终止后的权益处理
4.1薪酬结算
本合同终止后，派遣方应依法为被派遣员工结算工资、加班费、奖金等。
4.2社会保险及公积金处理
本合同终止后，派遣方应依法为被派遣员工办理社会保险及公积金的转移或结算手续。
4.3福利待遇
本合同终止后，被派遣员工依法享有的福利待遇不变。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
双方同意对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任
违反本必威体育官网网址协议的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第六条违约责任
6.1派遣方的违约责任
派遣方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成接收方损失的，应承担违约责任。
6.2接收方的违约责任
接收方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成派遣方或被派遣员工损失的，应承担违约责任。
6.3被派遣员工的违约责任
被派遣员工违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成派遣方或接收方损失的，应承担违约责任。
第七条争议解决方式
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成，任一方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁。
7.4法律途径
如仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同的生效、变更和解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
8.2合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
8.3合同解除
本合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。
第九条法律适用
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