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舞蹈班教师2024年度聘用协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

舞蹈班教师2024年度聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

2.聘用期限

3.岗位职责

4.教学任务

5.教学计划

6.教学成果评估

7.薪酬待遇

8.社会保险

9.福利待遇

10.工作时间

11.劳动纪律

12.合同解除和终止

13.争议解决

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.1聘用方:

1.1.1名称:×××舞蹈培训中心

1.1.2地址:×××市×××区×××路×××号

1.1.3联系人:×××

1.1.4联系电话:××××××××××

1.2受聘方:

1.2.1姓名:×××

1.2.2性别:×××

1.2.3身份证号:×××

1.2.4联系电话:××××××××××

2.1聘用期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。

2.2受聘方如提前终止合同,需提前一个月书面通知聘用方。

2.3聘用方如提前终止合同,需提前两个月书面通知受聘方,并支付受聘方一个月工资作为违约金。

3.1受聘方的岗位职责:

3.1.1按照聘用方的教学计划和教学大纲进行教学。

3.1.2参加聘用方组织的教研活动。

3.1.3积极参与聘用方的各项培训活动,提高自身教学水平。

3.1.4完成聘用方交办的其他相关工作。

4.1受聘方需按照聘用方的教学计划完成教学任务。

4.2受聘方应保证教学质量,不断提高学生的舞蹈水平。

4.3受聘方应积极参与教学改革,创新教学方法。

5.1教学计划:聘用方应根据学生的年龄、舞蹈基础和教学目标,制定详细的教学计划。

5.2教学大纲:聘用方应提供完整的教学大纲,包括教学内容、教学目标、教学方法等。

6.1受聘方的教学成果将通过学生的学习成绩、学生和家长的反馈以及教学评估来评估。

6.2受聘方应积极配合聘用方的教学评估工作。

6.3聘用方应定期对受聘方的教学成果进行评估,并提供评估报告。

8.1受聘方的薪酬待遇为每月人民币×××元。

8.2受聘方的工作时间为每周五天,每天工作时间为八小时。

8.3受聘方的工作时间应按照聘用方的安排执行,如有特殊情况,需提前向聘用方提出书面申请。

9.1聘用方应按照国家和地方的规定为受聘方缴纳社会保险。

9.2受聘方应按照聘用方的要求参加各项培训活动,培训费用由聘用方承担。

9.3受聘方在合同期内因公受伤或患病的,聘用方应负责其医疗费用。

10.1受聘方的节假日待遇按照聘用方的规定执行。

10.2受聘方的工作年限满一年的,享有带薪年假五天。

10.3受聘方的加班工资按照聘用方的规定执行。

11.1受聘方应遵守聘用方的劳动纪律和规章制度。

11.2受聘方不得泄露聘用方的商业秘密。

11.3受聘方在合同期内不得兼职其他工作。

12.1在合同期内,如双方协商一致,可以提前解除合同。

12.2

在合同期内,如聘用方单方面解除合同,需提前两个月通知受聘方,并支付受聘方一个月工资作为违约金。

12.3在合同期内,如受聘方违反合同约定,聘用方有权解除合同,并无需支付违约金。

13.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

13.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

14.1本合同一式两份,双方各执一份。

14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.3本合同的修改和补充,应由双方共同协商确定,并以书面形式签订。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:聘用方和受聘方之间的劳动合同

附件二:教学计划和教学大纲

附件三:受聘方的岗位职责说明

附件四:教学成果评估标准和方法

附件五:薪酬待遇明细表

附件六:社会保险缴纳证明

附件七:福利待遇说明

附件八:工作时间表和轮班表

附件九:培训活动安排和费用明细

附件十:年假安排和请假流程

附件十一:加班工资计算方法

附件十二:必威体育官网网址协议

附件十三:争议解决协议

附件十四:解除和终止合同的通知书

附件详细要求和说明:

附件一:劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、岗位职责、薪酬待遇、工作时间、劳动纪律、违约责任等内容。

附件二:教学计划和教学大纲应详细列出教学内容、教学目标、教学方法、教学进度安排等。

附件三:受聘方的岗位职责说明应明确受聘方在聘用期间需要完成的任务和工作要求。

附件四:教学成果评估标准和方法应包括学生学习成绩、学生和家长的反馈、教学评估报告等。

附件五:薪酬待遇明细表应详细列出受聘方的工资构成、奖金、提成等。

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