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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度无保险劳务派遣企业用工协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣企业名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣人员姓名、身份证号码、派遣岗位

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位工作职责

2.2工作地点、工作时间

3.派遣人员待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2社会保险及公积金缴纳

3.3假期及福利待遇

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.2派遣人员考核与奖惩

4.3派遣人员离职手续

5.合同期限及终止

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同解除程序

6.违约责任

6.1派遣企业违约责任

6.2劳务派遣人员违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及附件

9.1合同生效条件

9.2合同附件

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11.合同签订日期及地点

12.签字盖章

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2派遣岗位说明书

13.3社会保险及公积金缴纳明细表

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣企业名称：X有限公司

1.2派遣企业地址：省市区街道号

1.3派遣企业法定代表人：

1.4劳务派遣人员姓名：

1.5劳务派遣人员身份证号码：05678

1.6派遣岗位：仓库管理员

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位工作职责：

2.1.1负责仓库的日常管理工作，包括货物入库、出库、盘点等；

2.1.2负责仓库的安全与卫生，确保仓库环境整洁；

2.1.3负责仓库设备的维护与保养；

2.1.4负责与采购、销售等部门沟通协调，确保货物及时准确供应。

3.派遣人员待遇

3.1工资标准及支付方式：

3.1.1月工资标准为人民币8000元，按月支付；

3.1.2工资支付日为每月的10日，如遇节假日则提前至前一个工作日支付。

3.2社会保险及公积金缴纳：

3.2.1派遣企业按照国家规定为劳务派遣人员缴纳五险一金；

3.2.2社会保险及公积金缴纳比例为：企业缴纳部分为工资总额的20%，个人缴纳部分为工资总额的8%。

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训：

4.1.1派遣企业负责对新入职的劳务派遣人员进行岗前培训；

4.1.2培训内容主要包括工作职责、操作规程、安全知识等。

4.2派遣人员考核与奖惩：

4.2.1派遣企业每月对劳务派遣人员进行绩效考核；

4.2.2根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行批评教育或处罚。

4.3派遣人员离职手续：

4.3.1劳务派遣人员离职时，需提前一个月向派遣企业提出书面申请；

4.3.2派遣企业应在收到离职申请后5个工作日内办理离职手续。

5.合同期限及终止

5.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

5.2合同终止条件：

5.2.1合同期满，经双方协商一致，可续签合同；

5.2.2劳务派遣人员因个人原因提出离职，且符合合同规定；

5.2.3派遣企业因业务调整等原因，需要终止派遣关系。

5.3合同解除程序：

5.3.1合同解除前，双方应提前30日书面通知对方；

5.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

6.违约责任

6.1派遣企业违约责任：

6.1.1未按时支付工资的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应付款项的1%；

6.1.2未按规定为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金的，应补缴欠款，并支付滞纳金。

6.2劳务派遣人员违约责任：

6.2.1未按合同约定履行工作职责的，派遣企业有权解除合同，并要求赔偿损失；

6.2.2因个人原因提前离职的，应支付违约金，违约金为一个月的工资。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1派遣企业及劳务派遣人员在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；

7.1.2本合同内容及其履行过程中产生的任何信息。

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；

7.3违约责任：

7.3.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.