起重作业劳务分配合同书 2024常式版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

起重作业劳务分配合同书2024常式版版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3起重作业定义

第二条劳务内容

2.1劳务范围

2.2劳务时间

2.3劳务地点

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条劳务人员要求

4.1人员资质

4.2人员培训

4.3人员管理

第五条安全生产

5.1安全责任

5.2安全措施

5.3安全事故处理

第六条质量保证

6.1质量标准

6.2质量监督

6.3质量问题处理

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决时效

第十一条合同的生效、终止和解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

第十二条其他条款

12.1不可抗力

12.2合同的转让

12.3附件

第十三条附则

13.1合同的解释

13.2合同的修订

13.3合同的废止

第十四条合同签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

甲方全称为：X起重作业公司，住所地为：省市区路号。

1.2乙方名称及住所

乙方全称为：X劳务派遣公司，住所地为：省市区路号。

1.3起重作业定义

起重作业指使用起重机械对重物进行吊运、装卸、安装、拆卸等作业活动。

第二条劳务内容

2.1劳务范围

乙方应向甲方提供包括但不限于起重作业人员、起重机械操作人员、现场安全监护人员等在内的各类劳务人员。

2.2劳务时间

劳务时间自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计天。

2.3劳务地点

劳务地点为甲方提供的作业现场，具体地点为：省市区路号。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

乙方向甲方提供的劳务人员的报酬标准为：每人每天元人民币。

3.2支付方式

甲方通过银行转账的方式，按月向乙方支付劳务报酬。

3.3支付时间

甲方应在每月5日前，将上月劳务报酬支付给乙方。

第四条劳务人员要求

4.1人员资质

乙方提供的劳务人员应具备国家规定的相关资质，包括但不限于起重作业操作证、电工证、焊工证等。

4.2人员培训

乙方应对劳务人员进行必要的安全生产、质量控制等方面的培训。

4.3人员管理

乙方应对劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方的工作纪律和安全生产规定。

第五条安全生产

5.1安全责任

乙方应对劳务人员在作业过程中的人身安全和设备安全负全部责任。

5.2安全措施

乙方应根据作业特点，制定相应的安全措施，并书面提交甲方审核。

5.3安全事故处理

发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，妥善处理，并及时报告甲方。

第六条质量保证

6.1质量标准

乙方应确保劳务人员的作业质量符合国家规定和甲方的要求。

6.2质量监督

甲方有权对乙方提供的劳务人员的作业质量进行监督。

6.3质量问题处理

如发生质量问题，乙方应负责及时整改，并承担相应责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对在作业过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任

如乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件

任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上签订书面变更协议。

8.2解除条件

双方同意解除合同时，应提前书面通知对方，并按照合同约定的方式进行结算。

8.3变更和解除的程序

合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。协议生效后，双方应按照协议约定的内容履行相关义务。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方未按约定支付劳务报酬的，应支付违约金，违约金为应付劳务报酬的10%。

9.2乙方违约责任

乙方未按约定提供劳务人员或作业质量不符合要求的，应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

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