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2024年国企工会年终工作总结范文6篇

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时光荏苒，岁月如梭，2024年已悄然逝去，留下的是满满的收获与成长。在这一年里，国企工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，为企业的稳定发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，提高服务能力

国企工会始终将组织建设作为工作的重中之重，不断完善组织架构，提高服务能力。首先，我们加强了基层工会的建设，完善了基层工会的组织架构，明确了各级工会的职责和任务。其次，我们注重培养工会干部，通过培训和学习，提高了他们的业务水平和综合素质。此外，我们还积极发展会员，扩大工会的影响力和凝聚力。

二、深化维权工作，保障职工权益

国企工会始终将维护职工权益作为工作的出发点和落脚点，不断深化维权工作。首先，我们建立了完善的维权机制，畅通了职工的诉求渠道，确保职工的合法权益得到保障。其次，我们加强了劳动法律法规的宣传和普及，提高了职工的法律意识和维权能力。此外，我们还积极协调企业与职工之间的关系，促进了企业的和谐稳定发展。

三、丰富职工文化生活，提升企业凝聚力

国企工会始终将丰富职工文化生活作为工作的重要方面，不断提升企业凝聚力。首先，我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活。其次，我们注重培养职工的团队合作精神和社会责任感，通过志愿服务和社会公益活动等形式，提升了企业的社会形象和凝聚力。

四、加强沟通交流，促进和谐共进

国企工会始终将沟通交流作为工作的重要手段，不断促进和谐共进。首先，我们建立了定期的沟通机制，加强了企业与职工之间的信息传递和反馈。其次，我们注重倾听职工的心声和建议，及时了解和掌握职工的需求和诉求。此外，我们还积极组织座谈会和交流会等活动，为职工提供了一个良好的交流平台，促进了企业内部的和谐共进。

五、总结与展望

回顾过去的一年，国企工会在各个方面都取得了显著的成绩和进步。然而，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续加强组织建设、深化维权工作、丰富职工文化生活、加强沟通交流等方面的工作力度。同时，我们还将积极探索创新的工作方法和思路，为企业的稳定发展做出更大的贡献。此外，我们还将继续关注职工的需求和诉求关注企业的长远发展关注社会的进步与和谐关注世界的未来与发展以更加饱满的热情和更加务实的作风继续前行在工会工作的道路上为企业的发展和社会的进步贡献我们的智慧和力量！

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一、引言

2024年，国企工会在上级工会的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，积极履行工会职能，切实维护职工权益，团结广大职工群众，为推动企业的持续健康发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）加强理论学习，提高职工素质

国企工会始终坚持用中国特色社会主义理论武装职工头脑，定期组织职工学习党的路线、方针、政策，以及工会工作的相关法律法规。通过学习，职工的政治素质和理论水平得到了显著提高，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。

（二）深化民主管理，保障职工权益

国企工会在工作中始终坚持民主管理原则，不断完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。同时，工会还积极推动企业建立公平、公正、公开的用工制度，保障职工的合法权益。

（三）强化安全生产，确保职工安全

国企工会始终将安全生产作为工作的重中之重，通过开展安全生产宣传教育、组织安全检查、建立应急预案等一系列措施，切实保障职工的生命安全和身体健康。

（四）丰富职工文化生活，提升企业凝聚力

国企工会在工作中注重职工的文化生活，定期组织各类文化活动、体育比赛和技能竞赛，丰富职工的业余生活，提升企业的凝聚力。同时，这些活动也增强了职工之间的交流与沟通，营造了和谐的企业氛围。

三、存在的问题和不足

尽管国企工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是工会干部队伍素质有待进一步提高；二是职工权益保护工作仍需加强；三是企业文化建设有待进一步深化。针对这些问题和不足，国企工会在今后的工作中将采取切实有效的措施加以改进。

四、今后的工作计划

（一）加强工会干部队伍建设

国企工会将继续加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。通过培训、学习、交流等方式，不断提升工会干部的业务水平和领导能力，为企业的持续健康发展提供有力保障。

（二）深化职工权益保护工作

国企工会将继续深化职工权益保护工作。一方面，要加强法律法规的学习和宣传，让职工充分了解自己的权益；另一方面，要建立健全职工权益保护机制，切实