人力资源培训发展委托协议书2024年.docx

?人力资源培训发展委托协议书2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

乙方（受托方）：__________

地址：_________________

联系方式：______________

一、培训目的与内容

1.1甲方委托乙方为其提供专业的人力资源培训与发展服务，以提升甲方员工的专业技能、管理水平和综合素质。

1.2培训内容涵盖：_______（在此填写具体培训内容，如领导力、沟通技巧、团队建设等）

二、培训期限

本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、培训费用

3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。

3.2甲方支付培训费用的方式为：_______（在此填写付款方式，如一次性支付、分期支付等）。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方根据甲方需求制定培训方案，并确保培训质量。

4.2乙方负责选派具有丰富教学经验和实践经验的讲师为甲方提供培训服务。

4.3乙方在培训期间为甲方提供必要的培训资料、设施及场地。

4.4乙方对甲方的商业秘密和员工信息予以必威体育官网网址。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估。

5.2甲方应确保参训员工按时参加培训，并遵守培训纪律。

5.3甲方应按照本协议约定及时支付培训费用。

5.4甲方对乙方的商业秘密和讲师信息予以必威体育官网网址。

六、违约责任

6.1若乙方未能按照本协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

6.2若甲方未能按照本协议约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

授权代表（签字）：________

日期：__________________

乙方（盖章）：____________

授权代表（签字）：________

日期：__________________

注意事项：

1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订和履行合同的权力。

2.明确培训的具体内容、期限和费用，避免模糊不清导致纠纷。

3.规定双方的必威体育官网网址义务，保护商业秘密和个人隐私。

4.确定违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。

解决办法：

1.在签订合同前，审查对方的营业执照、法定代表人身份证明等资料。

2.在合同中详细列明培训内容、时间表、费用及支付方式。

3.添加必威体育官网网址条款，明确双方在必威体育官网网址方面的责任和义务。

4.设立违约责任条款，规定违约方的赔偿责任和违约金的计算方式。

5.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

法律名词解释：

委托方：指委托他人办理某项事务的当事人，在合同中通常是提出需求并支付报酬的一方。

受托方：指接受委托办理某项事务的当事人，负责完成委托事务并收取报酬。

违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方法和途径。

必威体育官网网址义务：指合同当事人在合同履行过程中，对所获悉的对方的商业秘密或个人隐私负有必威体育官网网址的义务。

应用场合与补充条款：

1.场合：甲方是一家食品生产企业，需要对员工进行食品安全方面的专项培训。

补充条款：鉴于甲方的特殊行业要求，乙方在培训内容中应特别加入食品安全法律法规、食品生产卫生规范等相关知识，确保甲方员工掌握必要的食品安全技能。

“考虑到甲方是做食品的，食品安全可是头等大事。所以乙方在培训时，得加上一些食品安全的知识，让员工们都能了解和遵守相关的规定。”

2.场合：甲方员工需要赴乙方所在地或其他指定地点接受培训。

补充条款：甲方员工参与培训的差旅费用由甲方承担，乙方应协助甲方安排合理的培训行程和住宿。

“如果甲方的小伙伴需要来乙方这边或者去其他地方参加培训，那么路上的吃住行费用甲方得负责。乙方呢，也会帮忙安排好行程和住的地方。”

3.场合：甲方要求乙方对培训效果进行评估。

补充条款：乙方应在培训结束后提供详细的培训效果评估报告，包括参训人员的反馈、知识技能提升情况等。

“培训结束后，乙方得给甲方一份培训效果的报告，说说员工们的反馈和学习效果怎么样，这样甲方也能心里有数。”

附件列表：

附件二：培训费用明细及支付方式（包括费用的具体数目和怎么付钱）

附件三：培训师资介绍（介