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?人力资源软件合同模板2024年
合同编号:__________
名称:__________
法定代表人:__________
统一社会信用代码:__________
地址:__________
联系电话:__________
名称:__________
法定代表人:__________
统一社会信用代码:__________
地址:__________
联系电话:__________
一、产品及服务内容
1.2乙方应保证所提供的产品及服务符合国家相关法律法规、行业标准,且满足甲方需求。
二、合同价格及支付方式
2.1本合同总价为人民币____元(大写:__________元整),双方应按照本合同约定的付款条件和方式履行付款义务。
2.2甲方支付方式如下:
(1)本合同签署后____个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的____%作为预付款;
(2)乙方按照合同约定完成产品交付和验收后,甲方向乙方支付合同总价款的____%;
(3)剩余的合同总价款的____%作为质保金,质保期满后无息支付。
三、交付及验收
3.1乙方应在合同签署后____个工作日内,将人力资源软件系统及相关文档交付给甲方。
3.2甲方应在收到乙方交付的人力资源软件系统及相关文档后____个工作日内进行验收。若甲方对产品有异议,应在验收期内向乙方提出,并提供书面材料。乙方应在接到甲方异议后____个工作日内予以答复并采取措施。
3.3若甲方在验收期内未提出异议,视为验收合格。
四、技术支持与服务
4.2乙方应保证技术支持与服务的质量,确保人力资源软件系统的正常运行。
五、知识产权
5.1乙方保证所提供的人力资源软件系统及服务不侵犯第三方的知识产权。
5.2乙方对本合同项下提供的人力资源软件系统享有知识产权,甲方仅有权在合同约定的范围内使用。
六、必威体育官网网址条款
6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
七、违约责任
7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总价款的____%。
7.2乙方未按约定提供人力资源软件系统及服务的,甲方有权要求乙方按约定履行义务或终止合同。如乙方逾期履行义务超过____日,甲方有权终止合同。
八、合同的变更、解除和终止
8.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应签订书面协议。
8.2在合同履行过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,受影响的一方应在不可抗力事件发生后____个工作日内通知对方,并在合理期限内提供相关证明,根据情况部分或全部免除责任。
九、争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
十、其他条款
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方盖章或授权代表签字之日起生效,有效期为____年。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________
签订日期:__________签订日期:__________
注意事项:
1.权利义务明确:合同中应清晰界定双方的权利和义务,避免模糊不清导致的争议。
2.付款条件:用户方应确保按照合同约定的付款条件和时间支付款项,避免违约。
3.验收标准:双方应对验收标准有明确的共识,确保在验收过程中有据可依。
4.知识产权:供应商应保证提供的软件不侵犯第三方知识产权,且双方对知识产权的归属和使用范围有明确约定。
5.必威体育官网网址条款:合同中应包含必威体育官网网址条款,保护双方的商业秘密和技术秘密。
6.违约责任:明确违约责任和违约金的计算方式,为可能出现的违约行为提供解决依据。
7.争议解决:合同应规定争议解决的方式和地点,以便在出现争议时能够有效解决。
解决办法:
1.细化合同条款:在签订合同前,双方应对合同内容进行详细讨论,确保所有条款都具体、明确。
2.书面记录:任何关于合同的变更、解除和终止都应书面记录,并由双方确认。
3.法律咨询:在签订合同前,可寻求专业法律人士的意见,确保合同的合法性和有效性。
法律名词解释:
合同法:指规范合同订立、效力、履行、变更、解除、终止以及违约责任的法律规定。
知识产权:指权利人对其创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等依法享有的专有权利。
不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等,导致合同无法履行或部分履行。
违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。
争议解决
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