2024年度小店员工劳动合同与社会保障制度衔接协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度小店员工劳动合同与社会保障制度衔接协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据及适用范围

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容与岗位

1.5工作时间与休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保障待遇

1.8劳动保护与职业健康

1.9劳动合同变更与解除

1.10违约责任

1.11争议解决方式

1.12合同生效与终止

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于2024年度小店员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等岗位。

1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2合同双方基本信息

1.2.1小店名称：____________________

1.2.2法定代表人（或负责人）：____________________

1.2.3注册地址：____________________

1.2.4经营范围：____________________

1.2.5员工姓名：____________________

1.2.6性别：____________________

1.2.7出生日期：____________________

1.2.8身份证号码：____________________

1.2.9联系电话：____________________

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4工作内容与岗位

1.4.1员工在合同期间应按照小店要求，从事____________________岗位工作。

1.4.2员工应按照小店规定的工作时间、工作地点及工作方式完成工作任务。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由小店根据实际情况安排。

1.5.2员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

1.5.3员工加班需经小店同意，并按照国家规定支付加班费。

1.6劳动报酬

1.6.1员工的月工资标准为人民币____________________元。

1.6.2员工工资按月支付，支付时间为每月____________________日。

1.6.3员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.7社会保障待遇

1.7.1小店依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

1.7.2员工个人应按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

1.7.3小店为员工购买意外伤害保险，具体条款详见附件。

1.8劳动保护与职业健康

1.8.1小店应保障员工的人身安全和健康，为员工提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。

1.8.2小店应按照国家规定对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

1.9劳动合同变更与解除

1.9.1合同期内，双方协商一致，可以变更合同内容，但需书面形式签订变更协议。

1.9.2有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）员工主动提出解除劳动合同；

（3）小店因经营需要解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

1.10违约责任

1.10.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.10.2违约责任的具体内容详见本合同附件。

1.11争议解决方式

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2协商不成的，可以向小店所在地人民法院提起诉讼。

1.12合同生效与终止

1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

1.13合同附件

（1）社会保险缴纳明细；

（2）意外伤害保险条款；

（3）其他双方约定的内容。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.10违约责任

1.10.1如员工违反合同约定，造成小店经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.10.2如小店违反合同约定，未按时足额支付员工工资或社会保险费的，应按照国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

1.10.3如因一方违约导致合同解除，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双