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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外用人员与临时工一体化聘用管理合同

本合同目录一览

1.合同签订背景与目的

1.1合同签订背景

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同解释原则

3.聘用人员范围及职责

3.1聘用人员范围

3.2聘用人员职责

4.聘用流程及条件

4.1聘用流程

4.2聘用条件

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

7.工资待遇

7.1工资构成

7.2发放时间及方式

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.纪律与行为规范

9.1工作纪律

9.2行为规范

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同期限及终止

11.1合同期限

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景与目的

1.1合同签订背景

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1相关术语定义

本合同中，“外用人员”指甲方根据工作需要，在合同期间临时聘用的人员；“临时工”指甲方在合同期间临时聘用，不纳入正式编制的人员。

2.2合同解释原则

本合同如有歧义，应以合同条款的原文为准；如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

3.聘用人员范围及职责

3.1聘用人员范围

本合同适用范围包括甲方所有外用人员与临时工。

3.2聘用人员职责

聘用人员应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，服从甲方管理，确保工作质量。

4.聘用流程及条件

4.1聘用流程

乙方需按照甲方规定的流程进行应聘，包括报名、面试、体检、录用等环节。

4.2聘用条件

5.工作内容与要求

5.1工作内容

乙方应按照甲方安排，完成指定的工作任务，包括但不限于生产、销售、服务等。

5.2工作要求

乙方应按照甲方规定的工作标准，确保工作质量，提高工作效率。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

乙方工作时间按照甲方规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

6.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息时间，具体按照甲方规定执行。

7.工资待遇

7.1工资构成

乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

7.2发放时间及方式

甲方应在每月规定时间内，以银行转账或现金方式支付乙方工资。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

1.国家法定节假日休息；

2.带薪年假；

3.定期健康体检；

4.法定婚丧假、产假、护理假等；

5.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

9.纪律与行为规范

9.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

9.2行为规范

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。

10.2必威体育官网网址义务

乙方应履行必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

11.合同期限及终止

11.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

11.2合同终止条件

1.合同期满；

2.甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，提前终止合同；

3.乙方因个人原因提出解除合同；

4.双方协商一致解除合同；

5.因不可抗力导致合同无法履行。

12.违约责任

12.1违约情形

1.乙方未按合同约定履行工作职责；

2.乙方违反必威体育官网网址条款；

3.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

4.双方协商一致解除合同，但一方未履行相关义务。

12.2违约责任承担

1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

2.因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。

13.争议解决

13.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

13.2争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。

14.其他

14.1合同附件

本合同附件包括但不限于乙方