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高潜人才培训

演讲人：

日期：

高潜人才定义与识别

培训需求分析与课程设计

培训实施与管理策略

学员选拔与激励机制设计

培训成果转化与跟踪反馈

总结反思与未来发展规划

目录

CONTENTS

01

高潜人才定义与识别

CHAPTER

关键因素

高潜人才的关键因素包括能力、敬业度和贡献，他们在工作中表现出色，具有发展潜力。

组织价值

高潜人才对组织的战略落地、业务发展、梯队优化与建设等方面至关重要。

学术定义

高潜人才是在保持高绩效的同时具备领导意愿、取得成功的能力以及对组织有着更高敬业度的人才。

高潜人才概念解析

01

绩效表现

通过评估候选人的工作成果、工作效率和质量等指标，确定其是否具有高