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离退休人员返聘协议模板2024年实用版
本合同目录一览
第一条:返聘协议的定义与范围
1.1返聘人员的定义
1.2返聘岗位及职责
1.3返聘期限
第二条:返聘人员的资格条件
2.1年龄要求
2.2身体健康要求
2.3离职原因及时间
第三条:返聘待遇
3.1薪酬待遇
3.2福利待遇
3.3返聘人员的工作时间
第四条:返聘协议的签订与解除
4.1签订程序
4.2解除条件
4.3解除后待遇及补偿
第五条:必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条:争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
第七条:法律适用及争议解决
7.1适用法律
7.2争议解决方式
第八条:其他约定
8.1返聘人员的培训
8.2返聘人员的考核
8.3双方的其他权利和义务
第九条:返聘协议的修改与补充
9.1修改条件
9.2补充内容
第十条:通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
第十一条:合同的生效、变更和终止
11.1生效条件
11.2变更程序
11.3终止条件
第十二条:违约责任
12.1甲方违约责任
12.2乙方违约责任
第十三条:甲方义务
13.1提供工作条件
13.2保障乙方权益
第十四条:乙方义务
14.1履行岗位职责
14.2遵守甲方规章制度
第一部分:合同如下:
第一条:返聘协议的定义与范围
1.1返聘人员的定义
本协议所称返聘人员,是指已经达到法定退休年龄或者已经办理退休手续,但根据甲方需求,经双方协商一致,同意重新回到甲方工作的人员。
1.2返聘岗位及职责
乙方返聘后,将在甲方担任_______岗位,主要负责_______工作。具体职责和要求,双方另有约定的,从其约定。
1.3返聘期限
双方同意,本协议的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前解除本协议,否则本协议期满后自动终止。
第二条:返聘人员的资格条件
2.1年龄要求
乙方返聘时,应确保其年龄不超过国家规定的退休年龄上限。
2.2身体健康要求
乙方应保证其返聘期间的身体状况能够满足甲方的工作要求。如乙方因健康原因不能继续工作的,应提前通知甲方。
2.3离职原因及时间
乙方应保证其离职原因是因达到法定退休年龄或办理退休手续,且在离职后未与其他单位建立劳动关系。乙方应在协议签订时,提供与前雇主解除劳动合同的证明文件。
第三条:返聘待遇
3.1薪酬待遇
乙方返聘期间的薪酬,按照甲方同类岗位在岗职工的薪酬标准执行。如无同类岗位,双方可另行协商确定。
3.2福利待遇
乙方返聘期间,享有与甲方同类岗位在岗职工同等福利待遇。
3.3返聘人员的工作时间
乙方返聘期间的工作时间,由双方协商确定。甲方应保证乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。
第四条:返聘协议的签订与解除
4.1签订程序
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
4.2解除条件
除非双方另有约定,本协议的解除应提前____天通知对方。
4.3解除后待遇及补偿
协议解除后,甲方应根据乙方的工作年限,支付相应的经济补偿。具体标准由双方协商确定。
第五条:必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起算,至____年__月__日止。
5.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。
第六条:争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条:法律适用及争议解决
7.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决,均适用中华人民共和国法律。
7.2争议解决方式
本协议项下产生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条:其他约定
8.1返聘人员的培训
甲方应根据工作需要,对乙方进行必要的业务培训。培训期间,乙方的工资待遇按双方约定执行。
8.2返聘人员的考核
甲方应建立科学的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。
8.3双方的其他权利和义务
双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,履行合同约定的权利和义务。
第九条:返聘协议的修改与补充
9.1修改条件
本协议的修改,应经双方协商一致,并书面签订修改协议。
9.2补充内容
本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
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