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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职员工知识产权保护及必威体育官网网址协议版
本合同目录一览
1.离职员工知识产权保护
1.1离职员工的知识产权定义
1.2离职员工的作品归属权
1.3离职员工的专利权
2.必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址信息的定义
2.2必威体育官网网址信息的范围
2.3必威体育官网网址信息的期限
3.离职员工的义务
3.1离职员工对公司的义务
3.2离职员工对客户的义务
3.3离职员工对同事的义务
4.违约责任
4.1离职员工违反必威体育官网网址协议的后果
4.2离职员工侵犯公司知识产权的后果
4.3公司未履行合同义务的后果
5.争议解决
5.1争议解决的方式
5.2争议解决的地点
5.3争议解决的适用法律
6.合同的生效、变更和终止
6.1合同的生效条件
6.2合同的变更条件
6.3合同的终止条件
7.其他约定
7.1双方的权利和义务
7.2双方的信息披露义务
7.3双方的合作态度
8.违约金
8.1违约金的计算方式
8.2违约金的支付方式
8.3违约金的缴纳期限
9.损害赔偿
9.1损害赔偿的计算方式
9.2损害赔偿的支付方式
9.3损害赔偿的缴纳期限
10.必威体育官网网址协议的转让
10.1必威体育官网网址协议的转让条件
10.2必威体育官网网址协议的转让程序
10.3必威体育官网网址协议转让后的效力
11.知识产权保护的转让
11.1知识产权保护的转让条件
11.2知识产权保护的转让程序
11.3知识产权保护转让后的效力
12.合同的解除
12.1合同解除的条件
12.2合同解除的程序
12.3合同解除后的处理
13.法律适用和争议解决
13.1合同适用的法律
13.2争议解决的方式
13.3争议解决的地点
14.双方签字盖章
14.1双方签字盖章的日期
14.2双方签字盖章的效力
14.3双方签字盖章的份数
第一部分：合同如下：
第一条离职员工知识产权保护
1.1离职员工的知识产权定义
离职员工的知识产权是指离职员工在任职期间所创作的、与公司业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、实用新型、外观设计等。
1.2离职员工的作品归属权
离职员工在任职期间所创作的作品，属于公司所有。离职员工应当将所有作品的原件、电子文档及相关材料全部交给公司。
1.3离职员工的专利权
离职员工在任职期间所申请的专利，归公司所有。离职员工应当将专利申请的所有材料交给公司，并协助公司办理专利权的转让手续。
第二条必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指公司在业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的任何信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、商业计划等。
2.2必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息范围包括公司所有的必威体育官网网址信息，以及离职员工在任职期间接触到的与公司业务相关的必威体育官网网址信息。
2.3必威体育官网网址信息的期限
必威体育官网网址信息的期限自离职员工离职之日起计算，为期五年。
第三条离职员工的义务
3.1离职员工对公司的义务
离职员工应当保守公司的必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。
3.2离职员工对客户的义务
离职员工应当继续履行对客户的承诺，维护公司的声誉和客户关系。
3.3离职员工对同事的义务
离职员工应当尊重同事的隐私和权益，不得散布谣言或进行损害同事名誉的行为。
第四条违约责任
4.1离职员工违反必威体育官网网址协议的后果
离职员工违反必威体育官网网址协议，泄露了公司的必威体育官网网址信息，应当承担违约责任，赔偿公司的损失。
4.2离职员工侵犯公司知识产权的后果
离职员工侵犯公司的知识产权，应当承担侵权责任，赔偿公司的损失。
4.3公司未履行合同义务的后果
如果公司未履行合同义务，导致离职员工的权益受损，公司应当承担相应的责任。
第五条争议解决
5.1争议解决的方式
合同争议可以通过友好协商解决，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2争议解决的地点
争议解决的地点应当为公司所在地的人民法院。
5.3争议解决的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第六条合同的生效、变更和终止
6.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同的变更条件
合同的变更应当由双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.3合同的终止条件
合同
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