2024年度新型城镇化建设农民工劳务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新型城镇化建设农民工劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

2.2岗位职责

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资支付明细表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方自愿、平等、诚实信用的原则订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进新型城镇化建设的顺利进行。

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

甲乙双方在本合同签订之日起，建立劳动关系，甲方同意乙方担任乙方在新型城镇化建设项目中的指定岗位工作。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方要求，在新型城镇化建设项目中担任乙方所在岗位的工作，具体职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）维护甲方形象和利益，保守商业秘密。

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.2合同续签

本合同期满前一个月，甲乙双方可根据实际情况协商一致，续签本合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，根据甲方工作需要，实行综合计算工时制。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

5.2绩效奖金

乙方在完成工作任务的前提下，根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险及福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按照国家规定支付各项社会保险待遇。

（1）提供住宿；

（2）提供工作期间的交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供节假日福利。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品等。

6.2劳动保护

甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害，确保乙方在工作中不受伤害。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从管理，团结协作，努力完成工作任务。

7.2考核制度

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同附件。

8.2合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a.严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.甲方根据业务需要调整工作岗位，乙方拒绝合理调整的；

（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未提供合同约定的工作条件和劳动保护措施的；

c.甲方违反劳动法规定，损害乙方合法权益的。

9.违约责任

9.1违约责任承担

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2违约责任赔偿

违约方应在本合同约定的时间内，向守