2024年度新劳动法下中小企业员工社会保险合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新劳动法下中小企业员工社会保险合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同标的

2.1社会保险种类

2.2保险范围

2.3保险期限

3.保险费用及缴纳方式

3.1保险费用总额

3.2费用构成

3.3缴费方式

3.4缴费期限

4.保险待遇及支付

4.1保险待遇种类

4.2待遇支付标准

4.3待遇支付方式

4.4待遇支付期限

5.保险权益及责任

5.1保险权益

5.2保险责任

5.3免责条款

6.保险合同变更及解除

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3解除条件

6.4解除程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究

9.合同生效及终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同附件内容

10.3合同附件效力

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同备案

12.1备案机关

12.2备案程序

12.3备案材料

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同终止条件

13.4合同终止程序

13.5合同解除或终止后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：中小企业

乙方：中小企业全体员工

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：全体员工代表

1.3住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4联系方式

2.合同标的

2.1社会保险种类

甲方为乙方提供的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2保险范围

保险范围覆盖甲方所有正式员工，包括但不限于入职满一个月的员工。

2.3保险期限

保险期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.保险费用及缴纳方式

3.1保险费用总额

根据当地社会保险政策，预计年度保险费用总额为人民币万元。

3.2费用构成

保险费用由甲方承担部分和乙方个人承担部分组成。

3.3缴费方式

甲方每月按时足额缴纳社会保险费用，乙方个人通过工资代扣代缴方式缴纳。

3.4缴费期限

每月五个工作日内缴纳当月社会保险费用。

4.保险待遇及支付

4.1保险待遇种类

乙方在符合社会保险待遇领取条件时，可享受养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。

4.2待遇支付标准

待遇支付标准按照当地社会保险政策规定执行。

4.3待遇支付方式

待遇通过银行转账或社会保险待遇领取机构直接发放给乙方。

4.4待遇支付期限

待遇每月定期支付，具体支付日期按照当地社会保险政策规定执行。

5.保险权益及责任

5.1保险权益

乙方在符合社会保险待遇领取条件时，享有相应的社会保险权益。

5.2保险责任

甲方有责任按照社会保险政策规定，按时足额缴纳社会保险费用，并为乙方办理社会保险登记手续。

5.3免责条款

因不可抗力导致的社会保险待遇无法正常领取，甲方不承担赔偿责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

争议解决机构为省市区人民法院。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时足额缴纳社会保险费用的；

8.1.2乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用的；

8.1.3甲方未为乙方办理社会保险登记手续的；

8.1.4任何一方违反合同约定，导致社会保险待遇无法正常领取的。

8.2违约责任承担

8.2.1对于甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳部分每日万分之五计算。

8.2.2对于乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用的，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用，并加收每日万分之五的滞纳金。

8.2.3对于甲方未为乙方办理社会保险登记手续的，甲方应承担相应的行政责任和民事责任。

8.2.4对于任何一方违反合同约定导致社会保险待遇无法正常领取的