2024年度新劳动法下中小企业劳动争议预防及处理合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度新劳动法下中小企业劳动争议预防及处理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方基本信息

2.1双方名称及地址

2.2双方法定代表人及授权代表

2.3双方联系方式

3.服务内容

3.1劳动争议预防

3.2劳动争议处理

3.3法律法规咨询

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

10.2合同争议管辖法院

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细说明

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1通知送达

13.2合同修改

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签名

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指双方就2024年度新劳动法下中小企业劳动争议预防及处理达成的一致意见，明确双方的权利、义务及责任。

1.2术语解释

劳动争议：指因劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止而发生的争议；

预防措施：指为避免劳动争议的发生而采取的措施；

处理方案：指对已经发生的劳动争议进行调解、仲裁或诉讼等法律程序解决的方法；

服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供劳动争议预防及处理的相关服务。

2.合同双方基本信息

2.1双方名称及地址

名称：________________________

地址：________________________

名称：________________________

地址：________________________

2.2双方法定代表人及授权代表

甲方法定代表人：________________________

乙方法定代表人：________________________

授权代表：________________________

2.3双方联系方式

甲方联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方联系人：________________________

联系电话：________________________

3.服务内容

3.1劳动争议预防

定期对甲方的人力资源管理制度进行审查，并提出改进建议；

定期对甲方员工进行劳动法律法规培训；

根据甲方实际情况，制定劳动争议预防策略；

提供劳动争议预防咨询服务。

3.2劳动争议处理

对甲方发生的劳动争议进行初步评估，并提出处理建议；

协助甲方进行劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律程序；

提供劳动争议处理咨询服务。

4.服务期限

4.1服务开始日期

本合同服务期限自____年____月____日起。

4.2服务结束日期

本合同服务期限至____年____月____日止。

5.服务费用

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元。

5.2费用支付方式

首期支付：____元，于合同生效后____个工作日内支付；

按月支付：每月支付____元，于每月____日前支付。

5.3费用支付时间

甲方应按照本合同约定的支付方式进行支付，逾期未支付的，应承担相应的违约责任。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

在本合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、