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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度全国销售团队核心成员聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金计算方式

4.4其他福利待遇

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作环境

6.考核与评估

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3评估结果运用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.试用期

10.1试用期期限

10.2试用期考核标准

10.3试用期工资待遇

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效

14.4合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年度全国销售团队核心成员的聘用关系，保障双方权益，确保销售团队的高效运作。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度全国销售团队核心成员的聘用，包括但不限于销售经理、销售代表、区域销售经理等职位。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：X公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

住址：X市X区X路X号

3.职位与职责

3.1职位名称

被聘用方在聘用期间担任的职位为：销售经理。

3.2职位描述

销售经理负责制定销售策略，领导销售团队完成销售目标，拓展客户资源，提高市场占有率。

3.3职责范围

（1）制定并执行销售计划，确保销售目标的实现；

（2）负责团队建设，选拔、培养和激励团队成员；

（3）与客户保持良好关系，维护客户满意度；

（4）定期向上级汇报工作进展和成果；

（5）完成公司交办的其他工作任务。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金

根据公司年度销售业绩，被聘用方可享受绩效奖金，具体奖金数额根据年度考核结果确定。

4.3奖金计算方式

绩效奖金计算方式如下：

年度销售额达到或超过目标销售额的部分，按一定比例提成作为奖金。

4.4其他福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：根据公司规定享受；

（3）节假日福利：按照公司规定发放；

（4）其他福利待遇根据公司实际情况另行约定。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

被聘用方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司安排。

5.2工作地点

被聘用方的工作地点为公司指定的办公地点。

5.3工作环境

6.考核与评估

6.1考核标准

公司将对被聘用方进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。

6.2考核周期

考核周期为每季度一次，具体考核时间由公司安排。

6.3评估结果运用

考核结果将作为被聘用方薪酬、晋升、培训等方面的依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

被聘用方在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、技术秘密、市场策略等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起三年。

8.3违约责任

如被聘用方违反必威体育官网网址义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

被聘用方在离职后一年内，不得在与公司业务有直接竞争关系的公司或机构担任任何职务，或从事与公司业务直接竞争的经营活动。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为离职后一年。

9.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体数额由双方协商确定。

10.试用期

10.1试用期期限

被聘用方试用期期限为三个月。

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