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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

浙江省事业单位聘用合同完整版

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

1.2聘用合同的签订期限

1.3聘用合同的签订内容

2.聘用合同的生效和终止

2.1聘用合同的生效条件

2.2聘用合同的终止条件

2.3聘用合同的解除条件

3.聘用合同双方的权利和义务

3.1聘用单位的权利和义务

3.2受聘者的权利和义务

4.工资和福利待遇

4.1工资的构成和标准

4.2福利待遇的享受条件

4.3工资和福利待遇的调整

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.培训和继续教育

6.1培训的内容和方式

6.2继续教育的条件和待遇

7.必威体育官网网址和知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限

7.2知识产权的保护措施

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的解决程序

9.违约责任

9.1聘用单位的违约责任

9.2受聘者的违约责任

10.解除和终止合同的补偿

10.1解除合同的补偿条件

10.2终止合同的补偿条件

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件和程序

11.2合同解除的条件和程序

12.合同的争议解决

12.1争议解决的途径

12.2争议解决的时间限制

13.合同的终止和解除后的权利义务

13.1合同终止后的权利义务

13.2合同解除后的权利义务

14.其他事项

14.1合同的签订地

14.2合同的有效期

14.3合同的副本和复印件效力

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

（1）双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成聘用意向。

（2）聘用单位对受聘者进行必要的考察和考核。

（3）双方签订《浙江省事业单位聘用合同》。

1.2聘用合同的签订期限

（1）聘用合同的期限一般为三年。

（2）首次签订聘用合同的受聘者，试用期为六个月。

（3）试用期满，经考核合格的，双方继续履行聘用合同；不合格的，双方解除聘用关系。

1.3聘用合同的签订内容

（1）双方的基本情况。

（2）聘用岗位及职责。

（3）工资待遇。

（4）工作时间和休息休假。

（5）培训和继续教育。

（6）必威体育官网网址和知识产权保护。

（7）违约责任。

（8）解除和终止合同的补偿。

（9）合同的变更和解除。

（10）合同的争议解决。

（11）合同的终止和解除后的权利义务。

（12）其他事项。

第二条聘用合同的生效和终止

2.1聘用合同的生效条件

（1）双方签字或者盖章。

（2）聘用单位将聘用合同报人事行政部门备案。

（3）聘用合同自备案之日起生效。

2.2聘用合同的终止条件

（1）聘用合同期满。

（2）受聘者达到法定退休年龄。

（3）受聘者死亡或者被宣告失踪。

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

2.3聘用合同的解除条件

（1）双方协商一致解除。

（2）聘用单位根据国家规定或者合同约定解除。

（3）受聘者严重违反聘用合同的约定解除。

（4）受聘者严重失职、徇私舞弊，对聘用单位造成重大损害解除。

第三条聘用合同双方的权利和义务

3.1聘用单位的权利和义务

（1）按照合同约定提供工作岗位和条件。

（2）支付受聘者的工资、福利和保险。

（3）对受聘者进行考核、评价。

（4）为受聘者提供培训和学习机会。

（5）尊重受聘者的合法权益。

3.2受聘者的权利和义务

（1）按照合同约定履行岗位职责。

（2）遵守聘用单位的规章制度。

（3）保守聘用单位的商业秘密和知识产权。

（4）参加培训和学习，提高自身素质。

（5）尊重同事，团结协作。

第四条工资和福利待遇

4.1工资的构成和标准

（1）基本工资。

（2）绩效工资。

（3）岗位工资。

（4）补贴工资。

（5）工资标准的调整按照国家有关规定执行。

4.2福利待遇的享受条件

（1）按照国家规定享受带薪休假。

（2）参加社会保险。

（3）享受医疗卫生、住房等福利待遇。

（4）其他福利待遇按照国家或者聘用单位的规定执行。

4.3工资和福利待遇的调整

（1）工资调整按照国家或者聘用单位的规定执行。

（2）福利待遇的调整按照国家或者聘用单位的规定执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间的规定

（1）实行标准工作制，每日工作八小时，每周工作四十小时。

（2）按照国家规定享受节假日和休息日。

（3）特殊岗位按照国家和聘用单位的规定实行综合计算工时制或者不定时工作制。

5.2休息休假的规定

（1）带薪年休假按照国家规