企业安全生产管理工作.ppt

1、企业在自评中发现需整改的隐患投入自行承担。2、评审费用：辖区内的工贸企业，一次性通过评审的，评审费用由区政府承担，第二次重新提出考评验收的,评审费用由企业自行承担。其他：可以向有资质的21家咨询机构买服务（名单在已发的三级中，有三级资质可做四级，企业根据自身情况定）。序号机构名称信用等级1杭州安全生产科学技术有限公司A级2浙江泰鸽安全科技有限公司A级3浙江泰达安全技术有限公司A级4浙江圣泰安全技术有限公司A级5浙江石油储运工程技术有限公司A级6浙江天为企业评价咨询有限公司A级7浙江建安检测研究院有限公司A级2013年度杭州市安全评价机构信用评价结果四级标准化工作相关文件关于进一步推进拱墅区工贸行业安全生产标准化创建工作的通知（拱安委(2014)15号）拱墅区工贸企业四级安全生产标准化建设评审工作方案（拱安监(2014)13号）关于印发《拱墅区工贸企业四级安全生产标准化评审管理办法》的通知（拱安监(2014)15号）关于公布第一批拱墅区四级安全生产标准化评审单位的通知（拱安监(2014)16号）★企业全员安全培训一、国务院安委会《关于加强安全培训工作的决定》“三个细化”“一个树立”“五个落实”“两个坚持”1一个树立：树立一个工作意识，即“培训不到位是重大安全隐患”；2两个坚持：坚持两个工作理念，即依法培训、按需施教；3三个细化：完善细化三个责任体系，即企业安全培训主体责任，政府及有关部门安全培训监管和安全监管监察人员培训职责，安全培训和考试的机构培训质量保障责任；4五个落实：落实五项法律制度，即高危企业从业人员准入制度、“三项岗位”人员持证上岗制度、企业职工先培训后上岗制度、师傅带徒弟制度、安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度。安全培训责任追究《决定》要求强化安全培训责任追究，明确提出实行更加严格的“三个一律”。一是对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。二是对存在不按大纲教学、不按题库考试、教考不分、乱办班等行为的安全培训和考试机构，一律依法严肃处罚。三是对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委【2012】10号）对企业员工的安全培训提出：培训不到位是重大安全隐患。明确：企业是从业人员安全培训的责任主体；健全政府及有关部门安全培训监管职责；强化安全培训和考试机构的培训质量保障责任。实施“安全培训千百万计划”，从2013年开始，用三年时间，培训1000万名从业人员，100万名生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员），1万名安全生产监管执法人员，到“十二五”末，使“三项岗位”人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的生产经营单位从业人员100%培训合格后上岗，各级安全生产监管人员100%持行政执法证上岗，承担安全生产培训的教师100%参加知识更新培训。浙江省全员安全培训目标任务：二、企业安全培训0102030405企业从业人员的培训规定（企业自行组织）新进职工的三级教育；转岗、复工及四新（实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料）的教育；经常性的培训教育。01“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。02“三级”安全教育是指厂级安全生产教育，车间级安全教育，班组级安全教育。1、新进职工的“三级”教育《生产经营单位安全培训规定》第16条规定

厂级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。要根据企业实际，确定与职业健康安全方针一致的安全培训指导思想；其次，根据企业的人员结构与专业类别，系统而前瞻地制订安全培训计划；再次，根据企业的营运状况及生产过程，分阶段，分时段，分期分批实施培训；最后，应建立完善的培训档案