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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

企业人力资源管理师之四级人力资源

管理师考前冲刺检测卷附答案

单选题（共20题）

1.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A.专业培训

B.技能培训

C.理论培训

D.业务培训

【答案】C

2.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台

账的项目的是()

A.医疗期台账

B.员工保险台账

C.员工培训台账

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.员工登记表

【答案】B

3.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A.为了生活

B.为社会做点事情

C.不让所学的知识闲置

D.成为有钱的人

【答案】B

4.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。

因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为

3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A.300

B.4500

C.6000

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.7500

【答案】C

5.()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提

和依据。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

【答案】C

6.在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实

施；⑤分析。其正确顺序是()

A.①②③④⑤

B.②①⑤④③

C.①②⑤③④

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.②①⑤③④

【答案】D

7.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A.汇总报表

B.正式通报

C.例会制度

D.劳动管理表单

【答案】A

8.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()

A.前者着眼于达到某种事先确定的目标

B.前者需要设计具有探索价值的题目

C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

D.后者重点是发现受训人员的优缺点

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

【答案】D

9.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公

司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】D

10.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了

（）。

A.雇主意志

B.雇员意志

C.国家意志

D.社会意志

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

【答案】C

11.实际工资计算公式是()

A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资*价格

D.货币工资*价格指数

【答案】B

12.企业在审核人工成本预算时，无需()

A.关注消费者物价指数

B.关注竞争对手的管理费用情况

C.定期进行劳动力工资水平的市场调查

D.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下