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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

妇产科护理问题及对策

1妇产科护理常见的问题

1.1妇产科护理人员专业知识不足。

妇产科护理最近几年非常热门,很多人都加入到妇产科护理行业中来，导

致出现妇产科护理人员的专业知识参差不齐，护理知识不足。再加上妇

产科护理学是一门涉及范围广和整体性、专业性较强的学科，对人员的

素质要求较高.妇产科护理人员要想有一个好的护理质量，不仅需要掌

握复杂的理论专业知识，而且必须要有比较丰富的工作经验，对于刚刚

进入妇产科护理的护理人员，其专业知识就显得不足。而且随着医疗水

平的发展，越来越多的新技术和新设备投入到妇产科临床中。护理人员

如果不能够正确了解新药物和熟练使用新设备方面，可能会造成比较严

重的护理安全隐患。

1。2妇产科护理人员自身素质有待提高。

妇产科护理是一份需要护理人员足够耐心和责任心的工作，需要用灵活

的方法来应对不同人群和病人.但是由于妇产科是一个比较繁忙的科室,

工作预见性差、急诊夜诊多、病情多变、周转率高,各项工作在所有临

床科室中最为复杂，尤其是妇产科护理工作，所以有一些护理人员就会

出现烦躁、不耐烦等情绪,应付自己本该认真做好的护理工作。而且有

少部分护理人员还存在将生活情绪带到工作中来,耐心不足，严重影响

护理质量。同时，护理人员还存在法律意识淡薄的现象，对于患者及其

家属应该享有的知情权和告知权不重视，导致出现医疗纠纷。综上可见,

护理人员的自身素质还有待提高，以避免出现护理事故和医疗纠纷。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

1。3妇产科护理管理制度不够全面。

随着医学事业的迅猛发展,患者对护理工作的要求也越来越多,其相应的

护理管理制度也应该得到更新和完善。但是目前许多医院对护理管理不

重视，未能及时制定出满足当前需求的妇产科护理管理制度，仍使用已

经存在不足的简单妇产科护理管理制度。医院应该及时补充和修改护理

管理制度,让其能够很好地适于指导临床护理工作。

1。4妇产科护理管理工作落实不到位。

护理管理部门没有很好的起到监督作用，导致让护理制度的执行力力度

不够。同时有些护理管理部门的日常管理工作只是为了应付上级的指示，

管理懒散，止于形式。这些都表明护产科护理管理的工作落实还不到位，

如果不能够很好的解决落实问题，影响妇产科护理质量.

1。5缺乏有效的沟通。

沟通的目的是增进人与人之间的交流。良好的护理沟通,是顺利完成护理

工作的基础,也是产科立足的根本，更是预防护理纠纷的关键。有些妇

女对于妊娠、分娩等的认识不足，存在抵触、害怕心理。护理人员和患

者之间良好的沟通是解决这一问题的关键之一。但是，目前有些妇产科

护理人员与患者的交流存在不足，没有及时针对患者的不同情况，做有

效的沟通,进行心理疏导。

2解决措施

2。1提高护理人员的专业知识水平。

护理人员的专业知识水平对于护理质量的高低起到至关重要的位置，医

院可以通过培训，来提高护理人员的专业知识水平。通过关于妇产科护

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理知识的专业性培训，让护理人员能够熟练使用妇科所需要使用的医疗

器械，掌握药物的特性和禁忌，配合医生的治疗方案。另外医院可以通

过开展专业护理竞赛,来提高护理人员学习的积极性.同时可以定期对

医护人员的专业水平进行考核，提高护理人员工作和学习的积极性。对

于缺乏经验的护理人员,医院更应该采取针对性的实践操作指导,与有

经验的的妇产科护理人员结成“帮扶对子”，让其能够熟练掌握妇产科

护理的实践技能。

2.2增强护理人员的服务和责任意识.

责任心是良好素质的根本，增强护理工作者的责任心是预防工作中事故

的发生和进