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《人员招聘与培训实务》形成性考核答案题库

[单选题]当招聘者要考虑职业生涯设计应符合企业与员工个人发展需求时，招聘工作进入到了哪个阶段？（）

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

正确答案:?D

[单选题]在甄选过程中，笔试或面试是在哪个步骤之后？（）

A.个人简历筛选

B.背景调查

C.其他测试

D.评估中心

正确答案:?B

[单选题]企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

A.岗前培训

B.背景调查

C.其他测试

D.评估中心

正确答案:?A

[单选题]影响招聘的内部因素是（）。

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

D.国家宏观调控

正确答案:?A

[单选题]一种利用现有情报和资料，根据以往的经验，结合本组织的实际特点，对组织未来员工需求进行预测的一种简便易行的预测方法是（）。

A.工作研究预测法

B.德尔菲法

C.微观集成法

D.经验预测法

正确答案:?D

[单选题]招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

D.角色扮演

正确答案:?B

[单选题]教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训者工作的哪个阶段？（）

A.课前准备阶段

B.培训开场阶段

C.内容讲解阶段

D.培训结束阶段

正确答案:?C

[单选题]在培训评估时询问学员“你在培训中的收获大吗”这种评估的级别类型是（）。

A.反应层评估

B.学习型层评估

C.行为层评估

D.结果层评估

正确答案:?A

[单选题]“集中政策，分散经营”是哪种组织结构的运行原则？（）

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.多维立体型

正确答案:?B

[单选题]在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是实际能够录用的人数究竟应该比吸引到的申请者多多少才合适？这要用以下计算法（）。

A.有效工时法

B.有效工时利用率

C.招聘收益法

D.人力成本法

正确答案:?C

[单选题]专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费相对较高的机构是（）。

A.就业服务机构

B.人才招聘协会

C.校园招聘中心

D.猎头组织

正确答案:?D

[单选题]根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？（）

A.招聘的范围策略

B.招聘的人员策略

C.招聘的时间策略

D.招聘的地点策略

正确答案:?A

[单选题]强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论？（）

A.刺激——反应理论

B.认知理论

C.情绪理论

D.群体学习理论

正确答案:?A

[单选题]让被试根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被称为（）。

A.联想法

B.构造法

C.完成法

D.表达法

正确答案:?B

[单选题]“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

正确答案:?C

[单选题]拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

A.需求阶段

B.招募阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

正确答案:?B

[单选题]下面哪一项不属于测验法？（）

A.技能和智能测验法

B.知识测验法

C.品性测验法

D.笔迹鉴定法

正确答案:?D

[单选题]在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一件容易的事，这种观点符合以下什么原则？（）

A.合法性原则

B.公平性原则

C.准确性原则

D.合适性原则

正确答案:?C

[单选题]通过示范，教会一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）

A.人员招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.职业管理

正确答案:?B

[单选题]让应试者根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被称为（）。

A.联想法

B.构造法

C.完成法

D.表达法

正确答案:?B

[多选题]员工培训可分为哪几种类型？（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

正确答案:?ABCD

[多选题]下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）

A.讲授法

B.角色扮演法

C.观摩和实习

D.远程教学法

E.游戏和模拟工具训练法

正确答案:?ABCDE

[多选题]制定招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有（）。

A.趋势预测法

B.统计预测法

C.工作负荷预测法

D.劳动定额预测法

E.德尔菲法

正确答案:?ABCD

[多选题]完整的招聘业务