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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

神东派遣劳动者2024同工同酬协议范本版

本合同目录一览

1.派遣劳动者权益保障

1.1派遣岗位及职责

1.2同工同酬原则

1.3工资及奖金

1.3.1基本工资

1.3.2岗位工资

1.3.3绩效奖金

1.4福利待遇

1.4.1社会保险

1.4.2医疗保险

1.4.3住房公积金

1.4.4带薪年假

1.4.5劳动保护

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

2.2.1法定节假日

2.2.2年假

2.2.3病假

2.2.4产假

2.2.5陪产假

3.劳动争议解决

3.1协商解决

3.2调解解决

3.3仲裁解决

3.4诉讼解决

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.违约责任

5.1劳动者违约

5.2用人单位违约

6.合同的解除和终止

6.1劳动者解除

6.2用人单位解除

6.3合同终止

7.附则

7.1合同的有效期

7.2合同的修订

7.3合同的解除和终止

8.其他约定

8.1劳动者声明

8.2用人单位声明

9.附件

9.1派遣岗位说明书

9.2工资奖金制度

9.3福利待遇规定

9.4必威体育官网网址协议附件

10.签字页

10.1劳动者签字

10.2用人单位签字

10.3见证人签字

11.合同签订日期

12.合同编号

13.附件说明

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条派遣劳动者权益保障

1.1派遣岗位及职责

（2）劳动者应按照用人单位的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守用人单位的规章制度和劳动合同的各项约定。

1.2同工同酬原则

（1）劳动者享有与本单位同类岗位职工同工同酬的权利，按照用人单位的工资奖金制度执行。

（2）用人单位应建立公正、公平的工资奖金制度，确保劳动者合法收入。

1.3工资及奖金

1.3.1基本工资

（1）劳动者的基本工资按照神东公司同类岗位职工的基本工资标准确定。

（2）基本工资标准根据神东公司内部规定适时调整。

1.3.2岗位工资

（1）劳动者的岗位工资根据其所担任的岗位确定，按照神东公司同类岗位职工的岗位工资标准执行。

（2）岗位工资标准根据神东公司内部规定适时调整。

1.3.3绩效奖金

（1）劳动者的绩效奖金根据其工作绩效考核结果确定，按照神东公司同类岗位职工的绩效奖金标准执行。

（2）绩效奖金标准根据神东公司内部规定适时调整。

1.4福利待遇

1.4.1社会保险

（1）用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）社会保险缴费基数和比例根据国家和地方政策规定执行。

1.4.2医疗保险

（1）用人单位为劳动者缴纳医疗保险，确保劳动者享受医疗保险待遇。

（2）医疗保险缴费基数和比例根据国家和地方政策规定执行。

1.4.3住房公积金

（1）用人单位为劳动者缴纳住房公积金，按照神东公司内部规定执行。

（2）住房公积金的提取和使用按照国家和地方政策规定执行。

1.4.4带薪年假

（1）劳动者享有带薪年假，根据神东公司内部规定和国家相关政策执行。

（2）带薪年假的安排和管理按照神东公司相关规定执行。

1.4.5劳动保护

（1）用人单位应依法为劳动者提供劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。

（2）劳动保护措施和用品按照神东公司相关规定执行。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间

（1）劳动者的工作时间按照神东公司内部规定执行，确保劳动者享有合法的工作时间。

（2）用人单位应严格执行国家关于工作时间的规定，确保劳动者的休息权利。

2.2休息休假

2.2.1法定节假日

（1）劳动者享有法定节假日休假权利，按照神东公司相关规定执行。

（2）法定节假日的加班工资按照神东公司内部规定支付。

2.2.2年假

（1）劳动者享有年假权利，根据神东公司内部规定和国家相关政策执行。

（2）年假的安排和管理按照神东公司相关规定执行。

2.2.3病假

（1）劳动者因病需要休息治疗的，按照神东公司相关规定享受病假。