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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期间公司职员劳务协议2024版
本合同目录一览
第一条：试用期间
1.1试用期的定义
1.2试用期的起始日期
1.3试用期的结束日期
第二条：工作职责
2.1职员的工作职责
2.2职员的日常工作内容
2.3职员的绩效考核标准
第三条：薪资待遇
3.1试用期间的薪资
3.2转正后的薪资
3.3薪资的支付方式
第四条：福利待遇
4.1试用期间的福利待遇
4.2转正后的福利待遇
第五条：试用合同的终止
5.1试用合同终止的条件
5.2试用合同终止的通知期限
第六条：转正评估
6.1转正评估的标准
6.2转正评估的流程
第七条：合同解除
7.1双方解除合同的条件
7.2合同解除的通知期限
第八条：必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的定义
8.2必威体育官网网址协议的期限
第九条：知识产权
9.1职员的知识产权归属
9.2公司的知识产权保护
第十条：违约责任
10.1双方违约的责任
10.2违约行为的赔偿标准
第十一条：争议解决
11.1争议解决的途径
11.2争议解决的时间限制
第十二条：法律适用
12.1合同适用的法律
12.2法律变更对合同的影响
第十三条：合同的修改和补充
13.1合同的修改条件
13.2合同的补充内容
第十四条：合同的生效
14.1合同的签署日期
14.2合同的生效条件
第一部分：合同如下：
第一条：试用期间
1.1试用期的定义：试用期是指公司职员与公司签订合同后，为评估职员是否符合岗位要求，双方约定的一段时间。在本合同中，试用期为____个月。
1.2试用期的起始日期：本合同的起始日期为双方签署合同的日期。
1.3试用期的结束日期：试用期结束日期为起始日期加上约定试用期限的月份数。若双方在试用期内达成一致，提前结束试用期，需以书面形式通知对方。
第二条：工作职责
（1）按照公司的规章制度和领导安排，完成工作任务；
（2）积极参加公司组织的培训和学习，提升个人能力；
（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
2.2职员的日常工作内容：职员在试用期间需完成如下日常工作内容：
（1）完成部门分配的工作任务，确保工作质量；
（2）参加部门例会，汇报工作进展，提出改进意见；
（3）积极参与团队协作项目，为团队目标努力；
（4）遵守公司考勤制度，按时上下班，确保工作效率。
2.3职员的绩效考核标准：试用期间的绩效考核标准如下：
（1）工作任务完成情况：占绩效考核总分的40%；
（2）工作质量：占绩效考核总分的30%；
（3）团队协作与沟通能力：占绩效考核总分的20%；
（4）学习与成长：占绩效考核总分的10%。
第三条：薪资待遇
3.1试用期间的薪资：试用期间，职员的薪资为____元/月。
3.2转正后的薪资：转正后，职员的薪资为____元/月。
3.3薪资的支付方式：公司每月____日前向职员支付薪资，支付方式为银行转账。
第四条：福利待遇
4.1试用期间的福利待遇：试用期间，职员享有如下福利待遇：
（1）五险一金：公司为职员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）年假：职员每年享有____天带薪年假；
（3）节假日福利：公司在国家法定节假日为职员发放福利；
（4）员工培训：公司为职员提供免费的在职培训。
4.2转正后的福利待遇：转正后，职员享有如下福利待遇：
（1）五险一金：公司为职员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）年假：职员每年享有____天带薪年假；
（3）节假日福利：公司在国家法定节假日为职员发放福利；
（4）员工培训：公司为职员提供免费的在职培训；
（5）其他福利：公司根据实际情况，为职员提供其他福利待遇。
第五条：试用合同的终止
（1）双方协商一致；
（2）职员严重违反公司规章制度；
（3）职员严重失职，给公司造成重大损失；
（4）职员因病或伤残不能从事原工作；
（5）国家法律法规规定的其他情形。
5.2试用合同终止的通知期限：双方应在合同终止前____天内，以书面形式通知对方。
第六条：转正评估
6.1转正评估的标准：转正评估标准如下：
（1）工作任务完成情况：占评估总分的40%；
（2）工作质量：占评估总分的30%；
（3）团队协作与沟通能力：占评估总分的20%；
（4）学习与成长：占评估总分的10%。
6.2转正评估的流程：
（1）试用期满前一个月，部门负责人与职员进行转正评估沟通；
（2）部门负责人根据职员试用期表现，填写转正评
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