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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期合同书2024年通用

本合同目录一览

1.试用期合同的定义与范围

1.1试用期的定义

1.2试用期的范围

2.试用期的期限

2.1试用期期限的确定

2.2试用期期限的延长与缩短

3.试用期的工资待遇

3.1试用期工资的确定

3.2试用期工资的支付时间与方式

4.试用期的福利待遇

4.1试用期福利的种类

4.2试用期福利的享受条件与标准

5.试用期的考核与评估

5.1试用期考核的内容与方式

5.2试用期评估的标准与程序

6.试用期的解除与终止

6.1试用期解除的条件与程序

6.2试用期终止的条件与程序

7.试用期解除或终止后的权益保障

7.1经济补偿的计算与支付

7.2社会保险的转移与续交

8.试用期的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的范围与内容

8.2必威体育官网网址协议的期限与违约责任

9.试用期的竞业限制

9.1竞业限制的范围与内容

9.2竞业限制的期限与违约责任

10.试用期的争议解决

10.1争议解决的途径与方式

10.2争议解决的时效与地域

11.试用期的法律适用与解释

11.1法律适用的规定

11.2合同解释的原则与主体

12.试用期的合同修订与补充

12.1合同修订的条件与程序

12.2合同补充的内容与形式

13.试用期的合同解除与终止的特殊情况

13.1特殊情况下的解除与终止条件

13.2特殊情况下的权益保障与处理

14.试用期的其他事项

14.1其他事项的类别与内容

14.2其他事项的补充与修订

第一部分：合同如下：

第一条试用期合同的定义与范围

1.1试用期的定义

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解、考察劳动者是否符合职位要求，而依法约定的特殊期限。在本合同中，试用期为____个月。

1.2试用期的范围

试用期适用于公司新招聘的员工，双方在合同中约定的试用期最长不得超过六个月。

第二条试用期的期限

2.1试用期期限的确定

试用期自双方签订劳动合同之日起计算，至____年__月__日止。

2.2试用期期限的延长与缩短

试用期期限可以根据双方协商一致，并在书面协议中进行延长或缩短，但最长不得超过六个月。

第三条试用期的工资待遇

3.1试用期工资的确定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在本合同中，试用期工资为每月人民币____元。

3.2试用期工资的支付时间与方式

试用期工资按月支付，支付时间为每月____日前。用人单位应按时足额支付劳动者工资。

第四条试用期的福利待遇

4.1试用期福利的种类

试用期员工享有与正式员工同等的基本福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.2试用期福利的享受条件与标准

试用期员工按照公司的福利政策享受相关福利待遇，具体待遇标准参照公司相关规定执行。

第五条试用期的考核与评估

5.1试用期考核的内容与方式

试用期考核主要包括劳动者的工作能力、工作态度、业务水平等方面。考核方式为公司内部评估，评估结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

5.2试用期评估的标准与程序

试用期评估标准为公司制定的统一标准，评估程序为：由劳动者所在部门负责人组织实施，征求同事意见，形成评估报告，提交人力资源部门审核。

第六条试用期的解除与终止

6.1试用期解除的条件与程序

用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，并提前三日通知劳动者。

6.2试用期终止的条件与程序

试用期终止劳动合同的，用人单位应提前三日通知劳动者，并办理相关手续。试用期结束日为劳动合同终止日。

第八条试用期的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的范围与内容

必威体育官网网址信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。劳动者在试用期内有义务保守公司的必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

8.2必威体育官网网址协议的期限与违约责任

必威体育官网网址协议的期限自双方签订劳动合同之日起计算，至劳动合同终止或解除后____年止。劳动者违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第九条试用期的竞业限制

9.1竞业限制的范围与内容

竞业限制适用于劳动者在离职后一段时期内，不得在与公司业务相同的行业从事相同或类似的工作。竞业限制的期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不得超过二年。

9.2竞业限制的期限与违约责任

竞业限制的期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不得超过二年。劳动