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专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
广州市建筑集团2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全(含答案)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]下列句子中,没有歧义的一句是()。
A:他先后将该公司的6辆车分别送给副市长和其他领导干部的子女长期使用
B:奇瑞汽车、江淮汽车的升级换代产品在本届车博会上受到专家的一致好评
C:本人已八十高龄,体弱多病,目前头脑尚清醒,决定辞世后×楼×室产权归义女李小玲继承,特立此遗嘱
D:那天下午,数十位死难者的亲属聚集在矿主的家门口,要求讨个说法
答案:C
2.[单选题]研究证明,吸烟所产生烟雾中的主要成分丙烯醛,是眼睛健康的“慢性杀手”,而橄榄油提取物羟基酪醇,能有效减缓这个“慢性杀手”给眼睛带来的伤害。由此得出结论,常吃橄榄油能够让吸烟者眼睛远离伤害。以下如果为真,最能支持上述论证的是()。
A:橄榄油含有其他有益于人体的物质
B:常吃橄榄油的人视力优于不经常吃的人
C:烟雾中还含有其他对视力有伤害的物质
D:羟基酪醇易于被人体吸收
答案:D
3.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A:这只动物是猩猩
B:无法判断该动物的类别
C:这只动物是狒狒
D:这只动物是猴子
答案:D
4.[单选题]暗箱模式是指将企业自身的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式这一说法源于魔术表演“暗箱魔术”,除了魔术师自己以外,几乎没有人知道箱子里藏着什么“机关”。所以他就能以他这个神秘的“暗箱”一次次地取得成功。“机关”就是上面提到的“企业的关键性资源”,“暗箱”就是用来保护和系统化这些机关的一个装置。根据上述定义,下列行为属于暗箱模式的是()。
A:某超市通过向其他超市学习取经,提高了管理能力,经济效益明显提高
B:某服装企业在金融危机中遭受重大挫折,通过分析原因,改变了以前主打的廉价平民形象,改走高价时尚路线,取得了成功
C:某家电企业业务经理利用自身与某市政府领导的亲属关系,事先得到消息,从而在某次竞标活动中取得胜利,之后他又用自身资源接连顺利中标,获得丰厚奖金
D:某餐饮企业在尝试直营模式成功后,迅速复制该模式,利用自身雄厚的资金将直营店开遍大江南北,占领了广阔的市场
答案:D
5.[单选题]鸡尾酒会效应是指在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器,注意就像收音机上的旋钮,一方面挡住大多数不需要的信息,一方面延留所需要的信息,使之进入意识。根据上述定义,下列不属于鸡尾酒会效应的是()。
A:生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题,侃侃而谈
B:婚礼上来宾们把目光都投向了新郎新娘
C:讲座上听众们都认真听讲,全然不顾外面电闪雷鸣
D:很少有人注意到83版的《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰
答案:A
6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:C
7.[单选题]机动车交通事故责任强制保险,简称交强险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。根据以上定义,下列选项中,甲可以获得交强险赔偿的是()。
A:甲遛狗时被逆行的自行车刮伤,缝了7针
B:甲因闯红灯被正常行驶的汽车撞倒,造成腿骨骨折
C:甲与家人开车旅行,因雨天路滑,不慎撞入路旁的小吃店,导致甲左眼失明
D:甲在校园内骑车,因车速太快,撞上了路边停着的一辆本田小轿车,甲的自行车被撞坏
答案:B
8.[单选题]网络购物:在线支付:货到付款()
A:交流:语言:文字
B
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