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员工住宿协议

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：身份证号码：

为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：

本协议只适应于在本公司住宿员工。

自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍

管理制度

1.爱护宿舍现有的设备（空调、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处理。

2.房间卫生由住宿人员轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

3.贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承任何责任。

4.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必须做到人走灯灭，空调停；关好门窗，锁好房门；不留安全隐患。

5.宿舍内不得擅自加装使用功率大的电器，禁止使用电炉，电火锅，电加热器、电饭锅等，不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任；

6.不得破坏房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）若乙方造成宿舍房屋破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处罚。

7.乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍，不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方若有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。

8．乙方若需晚归或不归，需向甲方登记；

9.禁在宿舍内外赌博、酗酒、打架斗殴、吵闹等，做到礼貌待人，文明住宿。

10不得擅自留宿非本公司员工；

11.甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用设施不当操作所产生的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利；

12.对危及自己和他人的行为、动向要制止、揭发、汇报的责任。以上各项规定，请乙方自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给与50至200元的罚款。如造成本人、他人、国家经济损失，触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关追究刑事责任。

四、退宿

1.员工在劳动合同期满后离开公司、辞退、解聘时，须交回其住房钥匙，否则不予办理任何调动手续。

2.员工退房时须办理移交手续，清点财务，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间，公司物品有损坏的，须照价赔偿。

3.如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。

4.《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退宿清点财物的依据。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字盖章、乙方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

6.本协议最终解释权归公司。

五、其他

1、乙方按月根据使用的能源量缴纳能源费。

甲方代表人（签字）：乙方代表人（签字）：