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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
XX集团有限公司
职业经理人市场化选聘与契约化管理制度
（试行）
第一章总则
第一条为建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、
流淌有序”的职业经理人管理模式,进一步提高市场化、
职业化、专业化水平,依照中心、省、市关于深化国有企
业改革的决策部署，依据《公司法》《企业国有资产法》
《劳动协议法》《关于市属国有重要企业经营管理层实行
市场化选聘与契约化管理的实施建议或意见（试行）》（成
委办〔〕11号）和《集团三项制度改革方案》（成交投〔〕
661号），结合集团公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称职业经理人是指通过市场化机制
选聘与契约化管理的高级经营管理人员，包括总经理、副
总经理、总工程师和公司章程规定的其他高级管理人员。
第三条本制度适用范围：直管企业及所属子公司。
第四条基本原则
(一)党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合
的原则；
(二)坚持市场化选聘、契约化管理、制度化退出的
原则；
(三)坚持企业内部身份转换和外部引进相结合的原
则；
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
(四)坚持重品行、重能力、重实绩的原则；
(五)坚持试点先行、分步实施、逐步推广的原则。
第二章管理机构及职责
第五条所属企业董事会主要承担以下职责：
(一)负责制定选聘方案；
(二)负责提出考察人选；
(三)负责提出初步建议人选；
(四)负责聘任职业经理人；
(五)负责考核与激励职业经理人。
第六条所属企业党组织主要承担以下职责：
(一)负责审议选聘方案；
(二)负责提出选聘对象的差额人选；
(三)负责具体考察工作；
(四)负责审议初步建议人选。
第七条所属企业人力资源管理部门是职业经理人管
理的日常工作机构。
第三章选聘条件
第八条职业经理人应具备下列基本条件:
(一)具有良好的职业道德。有剧烈的使命感和责任
感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自
觉维护企业及股东的权益，有良好的职业信誉和诚信记录。
(二)具有一定的专业素养。熟悉现代企业的组织运
作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法
规，了解行业进展动态和方向；具有丰富的企业管理知识
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
与阅历，具有战略管理、生产管理、采购管理、营销推广
管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的
专长。
(三)具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，
具备较强的企业进展规划设计能力、决策能力、执行能力、
组织沟通协调能力。
(四)具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度
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