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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

夜间值班管理制度

夜间值班管理制度

在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，制度是维护

公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意

哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的夜间值班管理制度，供大家参

考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

夜间值班管理制度1

为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的

不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材

物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：

一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离

开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，

脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小

时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣

除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，

一月出现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无

人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班

工。

八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除

其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被

发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工

资。

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5

天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

奖励制度

能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的

优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字

工地负责人签字

公司负责人签字

二○一年月日

夜间值班管理制度2

为加强对本站园区的安全管理，及时完成国家赋予的监测任务，

本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外，所有人

员均有值班义务。

一、办公室提前制订月值班表，并在内网公示；重大节日值班表

由办公室负责上报“中心”，并通报xx市xx局；

二、全体人员按值班表规定的时日履行值班义务，无正当理由不

得推卸值班；

三、员工如遇特殊情况而与值班时间相冲突时，可自行换班，但

事前须向办公室报告。如无法换班，由办公室另行安排；

四、员工休假、外出学习、因公（私）离沪等期间，不再履行值

班义务，由办公室安排其他人员值班；

五、遇有重要公务活动、紧急监测任务、其它特急事务需要加班

时，由部门负责人填报人员加班申请表交办公室，经站领导批准后执