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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
讲师职位2024年度聘用协议样本版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同讲师职位定义
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
第三条讲师职责
3.1教学任务
3.2研发任务
3.3其他职责
第四条讲师待遇
4.1薪酬待遇
4.2福利保障
4.3奖励制度
第五条培训与发展
5.1甲方提供的培训机会
5.2乙方应达到的培训要求
5.3职业发展规划
第六条绩效评估
6.1评估周期
6.2评估指标
6.3评估结果应用
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条合同变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3经济补偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律诉讼
第十条合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同终止条件
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条其他约定
12.1甲方与乙方其他约定
12.2双方约定的其他事项
第十三条合同附件
13.1附件一:讲师职位说明书
13.2附件二:薪酬福利明细表
13.3附件三:培训与发展计划
第十四条签字页
14.1甲方(聘用方)签字
14.2乙方(受聘方)签字
14.3见证人签字
14.4签订日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,即自【起始日期】至【终止日期】。
2.2聘用终止日期:除非一方提前终止本合同,否则本合同将于【终止日期】自动终止。
第三条讲师职责
3.1教学任务:乙方担任讲师职位,负责根据甲方提供的课程内容进行教学,确保教学质量符合甲方要求。
3.2研发任务:乙方负责参与甲方安排的教学研发工作,提供教学资源、教学方法等方面的改进建议。
3.3其他职责:乙方还需承担甲方安排的其他相关工作,包括但不限于讲座、研讨会、教材编写等。
第四条讲师待遇
4.1薪酬待遇:乙方担任讲师职位的月工资为【月薪数额】,按月支付。
4.2福利保障:甲方为乙方提供【福利名称】,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3奖励制度:甲方设有奖励制度,对表现优异的乙方进行奖励,具体奖励办法另行制定。
第五条培训与发展
5.1甲方提供的培训机会:甲方定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会,以提高乙方的教学水平。
5.2乙方应达到的培训要求:乙方应积极参与甲方的培训活动,按照甲方的要求完成培训任务,并达到培训目标。
5.3职业发展规划:甲方为乙方提供职业发展规划,包括晋升途径、薪酬调整等,以激励乙方的发展。
第六条绩效评估
6.1评估周期:甲方对乙方的绩效进行定期评估,评估周期为一年。
6.2
评估指标:绩效评估指标包括教学质量、教学成果、学员满意度等。
6.3评估结果应用:评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在担任讲师职位期间,知悉的甲方商业秘密、教学资源、学员信息等,均属于必威体育官网网址内容。
7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算,持续至本合同终止后【必威体育官网网址期限】年。
7.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条合同变更与解除
8.1变更条件:本合同的变更需经双方协商一致,并书面签署。变更内容包括但不限于合同期限、薪酬待遇、职责等。
a)双方协商一致解除;
b)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除;
c)乙方因健康原因无法继续履行合同,经双方协商一致解除;
d)乙方主动提出解除合同,经甲方同意后解除。
8.3经济补偿:如本合同因变更或解除导致乙方遭受经济损失,甲方应按法律规定和本合同约定给予乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2
调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律诉讼:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同修改程序:本
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