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解除劳动合同补充协议(2024).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

解除劳动合同补充协议(2024)

本合同目录一览

1.解除劳动合同补充协议的定义和范围

1.1定义

1.2范围

2.双方声明

2.1声明内容

3.解除劳动合同的条件

3.1解除条件

3.2解除程序

4.经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿支付方式

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

8.知识产权归属

8.1知识产权归属规定

9.劳动合同解除后的权利和义务

9.1权利和义务的界定

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点

11.合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

12.违约责任

12.1违约行为的界定

12.2违约责任的具体规定

13.其他条款

13.1附加条款

13.2附录

14.合同的签署和备案

14.1签署程序

14.2备案要求

第一部分:合同如下:

1.解除劳动合同补充协议的定义和范围

1.1本补充协议是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就解除劳动合同的相关事宜达成的协议。

1.2本补充协议包括但不限于解除劳动合同的条件、经济补偿、社会保险和福利、必威体育官网网址协议、竞业限制、知识产权归属等内容。

2.双方声明

2.1甲方(用人单位)声明:

(1)甲方按照法律规定和劳动合同的约定,履行用人单位的义务;

(2)甲方解除劳动合同的,应当符合法律、法规和本补充协议的规定;

(3)甲方支付的经济补偿和其他待遇,应当按照本补充协议的约定执行。

2.2乙方(劳动者)声明:

(1)乙方同意解除劳动合同,并放弃与甲方之间的劳动争议;

(2)乙方在解除劳动合同后,不再享有甲方提供的福利待遇;

(3)乙方在解除劳动合同后,应当按照本补充协议的约定履行必威体育官网网址、竞业限制等义务。

3.解除劳动合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(4)乙方因劳动合同法第四十条规定的客观原因解除劳动合同;

(5)乙方主动提出解除劳动合同。

3.2解除程序:

(1)甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方;

(2)乙方同意解除劳动合同的,双方签订解除劳动合同协议书;

(3)甲方按照本补充协议的约定支付经济补偿和其他待遇;

(4)双方办理工作交接手续。

4.经济补偿

4.1补偿标准:

(1)甲方按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;

(3)乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;

(4)甲方违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。

4.2补偿支付方式:

(1)甲方应当在解除劳动合同之日起七个工作日内,一次性支付经济补偿;

(2)乙方同意通过银行转账方式收取经济补偿。

5.社会保险和福利

5.1社会保险:

(1)甲方应当依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费;

(2)乙方在解除劳动合同后,有权依法享受社会保险待遇。

5.2福利待遇:

(1)乙方在解除劳动合同后,放弃享受甲方提供的其他福利待遇;

(2)乙方同意解除劳动合同后,不再享有甲方提供的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇;

(3)乙方同意解除劳动合同后,不再享有甲方提供的培训、晋升等待遇。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:

(1)乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址;

(2)必威体育官网网址信息包括:客户资料、合同协议、技术资料、财务资料等;

(3)必威体育官网网址信息的具体范围和内容,由甲方提供必威体育官网网址清单予以明确。

6.2必威体育官网网址期限:

(1)乙方在解除劳动合同后,继续承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自解除劳动合同之日起计算;

(2)必威体育官网网址期限为____年,自解除劳动合同之日起计算;

(3)乙方同意在必威体育官网网址期限内,不得以任何形式泄露甲方的必威体育官网网址信息。

8.竞业限制

8.1限制范围:

(1)乙方在解除劳动合同后,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业,或者自己开业经营同类业务;

(2)竞业限制地域为中华人民共和国境内;

(3)竞业限制期限为____年,自解除

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