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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

解除劳动协议书通用

本合同目录一览

1.解除协议的定义与范围

1.1解除协议的定义

1.2解除协议的范围

2.解除协议的条件

2.1双方同意解除劳动合同

2.2合同到期不再续约

2.3合同期内一方提出解除申请

2.4合同期内双方协商一致解除

3.解除协议的程序

3.1提出解除协议的一方应向另一方提出书面申请

3.2双方协商确定解除协议的具体事宜

3.3双方签署解除协议书

3.4解除协议书生效日期

4.解除协议后的权益处理

4.1经济补偿

4.1.1计算方式

4.1.2支付方式和时间

4.2社会保险和公积金处理

4.3福利和待遇处理

4.4未解除合同前的权益处理

5.解除协议后的必威体育官网网址和竞业限制

5.1必威体育官网网址义务

5.2竞业限制范围和期限

5.3违反必威体育官网网址和竞业限制的后果

6.解除协议后的争议解决

6.1双方应友好协商解决争议

6.2提交仲裁机构仲裁

6.3向人民法院提起诉讼

7.解除协议的效力

7.1解除协议自双方签署之日起生效

7.2解除协议对双方的权利义务产生法律约束力

7.3解除协议后，双方应遵循合同规定履行各自义务

8.解除协议的终止

8.1解除协议在双方履行完毕后终止

8.2解除协议终止后，双方不再享有和承担合同约定的权利和义务

9.解除协议的修改和补充

9.1解除协议的修改

9.2解除协议的补充

10.解除协议的废止

10.1废止解除协议的条件

10.2废止解除协议的程序

11.解除协议的解除

11.1解除解除协议的条件

11.2解除解除协议的程序

12.解除协议的违约责任

12.1违反解除协议的违约行为

12.2违约责任的承担方式

13.解除协议的适用法律

13.1解除协议适用中华人民共和国的法律

13.2法律适用解释

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方签署解除协议时应共同遵守的规则

第一部分：合同如下：

第一条解除协议的定义与范围

1.1解除协议的定义

解除协议是指双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，提前终止劳动合同的法律效力，双方不再享有和承担合同约定的权利和义务。

1.2解除协议的范围

解除协议适用于双方签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条解除协议的条件

2.1双方同意解除劳动合同

双方书面确认同意解除劳动合同，可以书面形式，也可以通过电子邮件、短信等可以证明的方式确认。

2.2合同到期不再续约

劳动合同期满，双方书面确认不再续约，劳动合同自行终止。

2.3合同期内一方提出解除申请

合同期内，一方书面提出解除劳动合同的申请，经另一方同意，可以解除劳动合同。

2.4合同期内双方协商一致解除

合同期内，双方经协商一致，可以解除劳动合同。

第三条解除协议的程序

3.1提出解除协议的一方应向另一方提出书面申请

提出解除协议的一方应向另一方提出书面申请，书面申请应包括解除协议的原因、解除日期等基本信息。

3.2双方协商确定解除协议的具体事宜

双方就解除协议的具体事宜进行协商，包括但不限于经济补偿、社会保险和公积金处理、福利和待遇处理等。

3.3双方签署解除协议书

双方协商一致后，签署解除协议书，解除协议书应包括双方的基本信息、解除协议的原因、解除日期、解除后的权益处理等。

3.4解除协议书生效日期

解除协议书自双方签署之日起生效，双方应按照解除协议书的规定履行各自义务。

第四条解除协议后的权益处理

4.1经济补偿

4.1.1计算方式

4.1.2支付方式和时间

经济补偿应在解除劳动合同关系后一个月内支付完毕。

4.2社会保险和公积金处理

双方应按照国家相关法律法规的规定，办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

4.3福利和待遇处理

合同解除后，劳动者原有的一切福利和待遇相应终止，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.4未解除合同前的权益处理

合同解除前，劳动者应享有原有的一切劳动权益，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等。

第五条解除协议后的必威体育官网网址和竞业限制

5.1必威体育官网网址义务

劳动者在解除劳动合同后，仍应保守国家秘密和公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2竞业限制范围和期限

劳动者在解除劳动合同后，不得在约定的范围内从事与原工作相同或相似的经营活动，竞业限制期限自解除劳动合同之日起计算，最长不超过两年。

5.3违反必威体育官网网址和竞业限