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?事业单位临时员工聘用合同2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘员工):____________________
第一条聘用期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
1.2如乙方在合同期限内表现优秀,甲方可根据工作需要及乙方意愿,提前与乙方签订正式劳动合同。
第二条工作内容
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,爱岗敬业,诚实守信,保守甲方商业秘密。
第三条工作时间
3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,如有特殊规定,双方可根据实际情况协商调整。
3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
第四条薪酬待遇
4.1乙方在合同期内的月工资为人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元。
4.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月_______日前。
4.3乙方在合同期限内享有甲方提供的各项福利待遇,具体包括:____________________。
第五条社会保险及公积金
5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金,公积金缴纳比例为:甲方承担_______%,乙方承担_______%。
第六条劳动合同解除和终止
6.1双方在合同期限内,如因特殊情况需解除或终止劳动合同,应提前_______天书面通知对方。
6.2乙方在合同期内,如违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失,甲方有权立即解除劳动合同。
6.3合同期满后,如双方无续签意愿,劳动合同自然终止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为:人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元。
7.2双方因履行本合同发生的争议,应先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保合同有唯一的编号,以便于甲乙双方对合同的追踪和管理。
2.主体资格:甲方作为聘用单位,应具有合法的法人资格,乙方作为受聘员工,应具备合法的劳动能力。
3.聘用期限:明确合同的起始和终止日期,以及续签的可能性。
4.工作内容:详细描述乙方的工作职责,避免因工作内容不明确导致的纠纷。
5.工作时间:遵守国家关于工作时间的规定,保障乙方的合法权益。
6.薪酬待遇:明确乙方的薪资待遇,包括基本工资、福利等。
7.社会保险及公积金:依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
8.劳动合同解除和终止:规定合同解除或终止的条件和程序。
9.违约责任:明确双方违约的责任和违约金的计算方式。
10.争议解决:约定争议解决的方式,如协商、诉讼等。
解决办法:
协商:合同执行过程中出现争议,应通过协商解决。
调解:如协商不成,可请求第三方调解机构进行调解。
仲裁:调解无效时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼:仲裁不支持或仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
违约金:指合同一方违反合同约定,按照合同约定或法律规定向对方支付的赔偿金。
解除合同:指在合同有效期内,因特定事由出现,双方或一方决定提前终止合同的行为。
终止合同:指合同期限届满或因其他法定事由,合同自然结束的行为。
劳动争议:指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。
仲裁:指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的法律程序。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:乙方为特定项目临时加入,项目结束后自动离职。
补充条款:如果乙方参与的是短期项目,那么可以添加:
“如在合同期限内,乙方参与的项目提前完成或乙方的工作任务提前结束,双方可协商提前终止本合同,且甲方应根据乙方实际工作天数支付相应工资。”
2.场合:乙方处于试用期,双方需要更灵活的合同条款。
补充条款:对于试用期员工,可以这样写:
“乙方在合同前_______个月为试用期,在此期间,甲方有权根据乙方的表现和适应情况决定是否继续聘用乙方。试用期内,甲乙双方均有权提前_______天通知对方解除合同。”
3.场合:乙方因健康原因需要长期病假。
补充条款:考虑到员工的健康问题,可以添加:
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