事业单位编外用工聘用合同范本2024年.docx

?事业单位编外用工聘用合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

鉴于甲方系依法成立的事业单位，具有合法的用工主体资格，乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，双方为明确双方在劳动合同期间的职责、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条聘用合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。

1.2本合同期满后，双方如愿意续签，应于合同到期前____日书面协商一致，并签订书面劳动合同。如双方未达成续签协议，本合同自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，从事________________岗位（工种）的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应根据国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资待遇为每月人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为每月____日前。

4.2乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

5.2乙方在合同期间发生的因工负伤、疾病或者死亡，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的责任。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方应严格遵守国家有关法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

6.2乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除劳动合同。

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方破产、解散或者被吊销营业执照的。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求甲方支付赔偿金。

7.3乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或者给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于甲方内部管理和查询。

2.聘用合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同到期后续签或终止的协商时间。

3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免工作内容模糊不清。

4.工作时间：遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

5.劳动报酬：明确工资支付金额、时间和加班费的计算方式，确保乙方获得应有的报酬。

6.劳动保护：甲方需提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

7.劳动合同解除与终止：了解双方在解除或终止劳动合同时的权利和义务。

8.违约责任：明确双方违反合同规定时应承担的违约责任。

9.其他约定：双方可根据实际情况对合同进行补充，确保合同内容的完整性。

解决办法：

1.合同争议：如双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2.违约处理：若一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。

3.合同变更：如双方需要变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.聘用合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。

3.劳动报酬：指劳动者因付出劳动而得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。

5.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，双方提前终止劳动合同关系的行为。

6.劳动合同终止：指劳动合同期限届满或者双方