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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
装饰企业2024年员工劳动协议范本版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1双方权益
1.2合同期限
1.3员工类别
2.工作条件
2.1工作时间
2.2工作地点
2.3劳动报酬
2.4福利待遇
3.劳动合同的签订与解除
3.1签订程序
3.2合同续签
3.3解除与终止
3.4离职手续
4.工作表现与考核
4.1工作职责
4.2绩效评估
4.3培训与发展
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄露后果
6.知识产权
6.1创作权益
6.2专利权
6.3商标权
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3仲裁申请
7.4法律途径
8.法律适用与争议解决
8.1适用法律
8.2争议地域
8.3第三方仲裁机构
9.补充条款
9.1不可抗力
9.2合同修改
9.3附件
10.其他约定
10.1员工手册
10.2企业规章制度
10.3内部通知
11.合同的生效与终止
11.1生效条件
11.2终止条件
11.3合同废止
12.双方签字
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.附件
13.1员工个人信息表
13.2职位说明书
13.3福利待遇明细
14.备份与存档
14.1甲方存档
14.2乙方存档
14.3法律效力
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1双方权益
1.2合同期限
本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。
1.3员工类别
乙方根据其在公司的职位和职责，分为全日制员工、兼职员工和实习生。具体类别及界定标准如下：
全职员工：在公司工作满每周40小时，享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。
实习生：为公司提供实习机会的在校学生，按照实习协议执行。
第二条工作条件
2.1工作时间
全职员工每周工作时间为40小时，按照公司规定的作息时间执行。公司实行大小周工作制，具体安排由公司根据生产经营需要提前通知员工。
2.2工作地点
乙方在公司指定的工作地点履行职责。如因公司业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。
2.3劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇按照公司的薪酬制度执行。
2.4福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。公司为乙方缴纳五险一金，并根据公司规定提供其他福利待遇。
第三条劳动合同的签订与解除
3.1签订程序
乙方向公司提交个人信息及学历、资格等相关证明材料，经公司审核合格后，双方签订本劳动合同。
3.2合同续签
合同到期前，双方可协商续签。如乙方同意续签，则应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
3.3解除与终止
（1）双方协商一致解除或终止合同；
（2）乙方因离职、辞职、辞退等原因解除或终止合同；
（3）本合同约定的合同期限届满；
（4）法律、法规规定的其他情形。
3.4离职手续
乙方离职时，应按照公司规定办理离职手续。包括但不限于交还工作证件、办公设备、必威体育官网网址协议等，并结清工资、奖金等。
第四条工作表现与考核
4.1工作职责
乙方应按照公司的要求，认真负责地履行岗位职责，完成工作任务。
4.2绩效评估
公司对乙方的绩效进行定期评估，评估结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。
4.3培训与发展
公司为乙方提供培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、岗位晋升机会等。乙方应积极参与公司的培训活动，提高自身综合素质。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期间及离职后，应对其在公司任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起至____年__月__日止。
5.3泄露后果
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条知识产权
6.1创作权益
乙方在职期间创作的职务作品，除法律另有规定外，知识产权归公司所有。
6.2专利权
乙方在职期间发明的专利，除法律另有规定外，知识产权归公司所有。
6.3商标权
乙方在职期间注册的商标，除法律另有规定外，知识产权归公司所有。
第八条劳动争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
8.2调解程序
如协商不成，任何一方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
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