TCSAEXXX汽车工程师工程能力评价标准.pdf

汽车工程类工程能力评价规范

1范围

本文件规定了开展汽车工程类工程能力评价所涉及的专业领域、工程师等级、基本要求、素

质能力要求、评价与注册管理、工程师会员、监督与投诉的要求。

本文件适用于汽车造型、汽车材料、汽车研发、汽车制造、汽车管理、汽车测试、汽车营销、

汽车诊断等专业领域的工程能力评价。

2规范性引用文件

本文件无规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

申请人applicant

在本文件规定的专业领域工作，提出汽车工程类工程能力评价申请的人员。

3.2

工程能力评价capabilityevaluationforengineers

根据基本要求和素质能力要求，按照评价程序对申请人能力进行评价的过程。

3.3

评议委员会reviewcommittee

由多名专家组成，接受授权学会的委托，对汽车工程师的评价结果进行核准。

3.4

国际互认internationalmutualrecognition

本文件附录C《汽车工程师素质能力评分表》中素质能力要求被世界汽车工程师学会联合会

认可并使用。

4概述

4.1总体原则

4.1.1导向原则

6

突出能力导向，强调工程技术人员解决实际工程技术问题的能力，强调工程技术人员的社会

责任，强调工程技术人员之间的协作，强调工程技术人员对专业队伍建设的贡献，强调工程技术

人员个人的专业持续发展。

4.1.2国际互认原则

建立与国际实质等效的工程能力评价体系，实现工程师资格国际互认。

4.1.3职业生涯全生命周期原则

以工程师职业生涯全生命周期为时间跨度研究人才成长规律，以相对稳定的价值取向确定工

程师评价的标准和等级。

4.1.4同行评价原则

由同专业领域专家按照标准流程对申请人的工程能力进行评价。

4.2专业领域

4.2.1汽车造型工程

适用于汽车及零部件造型设计岗位的技术技能人员，包括但不限于造型设计管理、创意设计、

数字化设计、模型制作、色彩及纹理设计等。

4.2.2汽车材料工程

适用于汽车及零部件相关材料研究应用岗位技术技能人员，包括但不限于金属材料、非金属

材料、燃料及润滑油等的应用研究、开发、分析及防腐蚀、防老化技术的研究等。

4.2.3汽车研发工程

适用于汽车及零部件产品研发岗位技术技能人员，包括但不限于产品研发、产品设计及相关

装备开发、维护、管理等。

4.2.4汽车制造工程

适用于汽车及零部件制造岗位技术技能人员，包括但不限于制造工艺研发、制造过程管理、

制造装备开发、制造装备维护、制造装备管理、生产线的规划设计和设备调试等。

4.2.5汽车管理工程

适用于汽车及零部件行业企业管理岗位技术技能人员，包括但不限于行业管理、企业管理、

质量管理、标准管理、人力资源管理、采购管理、科技及项目管理、战略（规划）、技术经济研

究、统计及信息管理、计量管理等。

4.2.6汽车测试工程

适用于汽车及零部件测试岗位技术技能人员，包括但不限于汽车整车及零部件性能、主被动

安全、节能环保、振动噪声、电子电器、智能网联汽车、新能源汽车及其相关零部件测试等。

4.2.7汽车营销工程

适用于汽车及零部件营销服务岗位技术技能人员，包括但不限于市场调研、产品营销、营销

策划、汽车置换、配件及用品营销、汽车金融、汽车保险、售后服务等。

7

4.2.8汽车诊断工程

适用于汽车及零部件售后诊断维修服务岗位技术技能人员，包括但不限于汽车动力传动系统、

汽车底盘系统、汽车车身系统、汽车电气系统、汽车电子控制系统、汽车智能网联控制系统的故

障诊断、检测等。

4.3工程师等级

4.3.1见习工程师

具有系统性的工程专业知识和一定的工程实践能力的大中专应届毕业生或本科三年级及以

上在读学生。

4.3.2助理工程师

在工程系统操作、设计、管理、评估等工作中完成辅助性技术工作的人员。

4.3.3工程师

能够独立承担工程系统操作、设计、管理、评估等工作，具有一定的技术研究能力的人员。

4.3.4高级工程师

长期从事本专业工作，能够主持或负责建