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摘要
我国对内部控制的研究深受西方学术界研究成果的影响。即使当前我国制定了企业内部控制制度相关条例，但仍与国际水平存在许多差距，使得企业内部控制在许多方面仍未能取得成功。因此，有必要通过实践来丰富它。现行的内部控制理论和制度，特别是对于分支机构较多的公司来说，内部控制制度的构建和完善是亟待解决的关键问题。本文仅以利德丰服装机械有限公司作为案例研究对象，旨在通过分析利德丰服装机械有限公司内部控制现状及问题，深挖问题产生的根源，进而提出公司内部控制制度的改良方法，以便为利德丰服装机械有限公司乃至所有企业的内部控制管理与完善提供借鉴与参考。
关
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