企业培训师烫手新金领.ppt

广东省企业培训师项目办公室教研组陈全胜广东省企业培训师项目办公室教研组陈全胜国家职业资格培训·企业培训师广东省企业培训师项目教研组·陈全胜广东省企业培训师项目办公室教研组陈全胜各地培训讲师块：讲师技能提升培训，各终端课程培训（销售技巧、专业知识、客服、服务礼仪、心态、激励、团队训练等等）；店长块：店面管理、团队训练、客户服务、销售技巧各层经销商块：人员管理、市场管理、商圈分析、营销理念的变革、如何实现利润的增长；人才梯队：通过体验式培训，末位淘汰式培训制度来建立人才队伍，并给储备干部建立培训档案，性格分析。业务人员培训：沟通技巧、业务技能提升、经销商开发与管理企业培训师：“烫手”新金领1标题：企业培训师：“烫手”新金领2发布时间：2006年03月22日3摘要：广东省人力资源交流市场统计数据显示，企业培训师占市场总需求5％左右。4摘要：据业内人士透露，目前市场上企业培训师的薪酬如果按天计算，普通培训师一天数千元，顶极培训师则高达万元；如果按企业规模计算，中小型企业的培训师月收入为4000－7000元不等，大型企业培训师月薪已超过万。的一则报道什么是企业培训师？企业培训流程是怎样的？如何成为一名称职的企业培训师？有没有成长捷径？为什么企业需要培训师？你为什么要参加企业培训师国家资格认证？010203今天课程探讨的几个问题企业越来越需要你，企业培训师！C03建设企业培训师制度的意义企业培训师项目办公室主任）培训是企业的第一生产工序；培训中心是企业的第一车间；——毕结礼（劳动和社会保障部培训师是企业的第一工程师。广东大力推行企业培训师制度社会经济发展的需要培训事业自身发展的需要人才成长与发展的需要——徐荣东（广东省劳动和社会保障厅企业培训师职业资格鉴定领导小组副组长）方潮贵(省劳动和社会保障厅厅长)组长：01许荣东(国家助理巡视员)副组长：02陈斯毅(省劳动厅培训就业处处长)周国添(省鉴定指导中心主任)陈乙洲(省职协秘书长)成员：03广东企业培训师项目领导小组什么是企业培训师？能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。1全国连锁，省代、市代、零售商，共有连锁网点八千余家，终端销售人员四万余人；2公司销量没有提升；3公司总部管理涣散，员工工作不积极，团队协作性不强；4公司各类人才缺乏；5渠道各级经销商出现疲性，没有突破。案例：XXX连锁经营机构资料来源：肖鹏（美容连锁机构培训师）公司属家族式管理，管理层管理能力不强，需加强管理层的管理培训；1公司业务人员的能力不强，需加强培训；2面对市场格局的变化，各层经销商管理及营销能力跟不上变化，需要变革；3终端人员销售能力弱，导致销售量未能提升，需加强销售人员销售技能；4公司没有完善的人才储备机制。5培训分析调查各地代理商设立培训讲师队伍，总部培训各培训讲师，再由培训讲师培训各自区域终端人员；建立总部培训中心，建立全国的培训体系；总部集中培训各地经销商，引导正确营销思路；管理层的管理技能培训（外聘讲师）；全国巡回分省份区域培训各地店长；公司人才梯队培训制度建立。培训计划及实施各层经销商：人员管理、市场管理、商圈分析、营销理念的变革、实现利润的增长C店长：店面管理、团队训练、客户服务、销售技巧B人才梯队：通过体验式培训，末位淘汰式培训制度来建立人才队伍，并给储备干部建立培训档案D各地培训讲师：讲师技能提升培训，各终端课程培训（销售技巧、专业知识、客户服务、服务礼仪、心态、激励、团队训练等）A业务人员：沟通技巧、业务技能提升、经销商开发与管理E培训课程体系设计Assess需求分析01Evaluate绩效评估02Design03规划设计04Develop05课程开发06Implement07教学实施08企业培训流程《企业培训师》教材结构教学的组织管理与实施培训技术与手段培训实务管理制定培训总体计划开发培训项目开发培训课程开发培训教材选用教师与评估培训工作指导培训工作人员素质测评岗位职务描述现代教育培训技术应用教学活动的组织管理教学活动的实施尽量并排坐（或站），右手抬起至胸间身体右侧，手掌张开，贴近右边朋友的左手食指；伸出左手食指，顶在左边朋友的右手“魔掌”下；注意听老师念一段话，如果听到“新/世/纪”中的任何一个