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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校食堂员工劳动保护与权益维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校食堂名称

1.2学校食堂地址

1.3员工姓名

1.4员工身份证号码

1.5员工联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3加班规定及工资计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3年休假

6.4带薪病假

6.5产假

7.劳动保护

7.1安全生产

7.2健康检查

7.3工作环境

7.4个人防护用品

8.培训与发展

8.1基本技能培训

8.2职业技能培训

8.3职业晋升

9.违约责任

9.1学校违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校食堂名称：学校食堂

1.2学校食堂地址：市区街道号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码1.5员工联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：食堂厨师

3.2工作内容：负责食堂日常烹饪工作，确保食品安全和卫生

3.3工作职责：按照食谱要求制作菜品，保证菜品质量和口味；维护厨房卫生，确保食品安全；按时完成工作任务，服从食堂管理

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每周一至周五，早班8:0012:00，午班12:0016:00，晚班16:0020:00

4.2休息日安排：每周六、日休息

4.3加班规定及工资计算：加班按照国家规定支付加班工资，计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币4000元

5.2奖金及补贴：每月根据工作表现和食堂业绩，发放奖金和补贴

5.3工资支付方式：每月10日发放上月工资，以银行转账方式支付

5.4工资调整：根据国家规定和食堂实际情况，每年进行一次工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

6.3年休假：员工工作满一年后，享有带薪年休假5天

6.4带薪病假：员工因病需休息时，可享受带薪病假，病假期间工资按原工资的80%支付

6.5产假：女员工生育期间，按照国家规定享受产假，产假期间工资按原工资的100%支付

7.劳动保护

7.1安全生产：食堂必须遵守国家安全生产法规，确保员工人身安全和设备安全

7.2健康检查：食堂每年为员工进行一次健康检查，确保员工身体健康

7.4个人防护用品：食堂为员工提供必要的个人防护用品，如手套、口罩等

8.培训与发展

8.1基本技能培训：食堂将对新入职员工进行岗位基本技能培训，培训内容包括烹饪技术、食品安全知识、设备操作等

8.2职业技能培训：食堂将根据员工需求和岗位要求，提供职业技能培训，包括高级烹饪技术、营养搭配等

8.3职业晋升：员工通过考核和表现，可晋升至更高职位，如厨师长、主管等，晋升后工资和福利待遇将相应提高

9.违约责任

9.1学校违约责任：如学校未按时支付工资、未履行社会保险缴纳义务等，应向员工支付违约金，并承担相应法律责任

9.2员工违约责任：如员工未经批准擅自离职、违反工作纪律等，学校有权解除合同，并要求员工承担违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

10.2争议解决机构：劳动仲裁委员会

10.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的规定进行

11.合同解除

11.2合同解除程序