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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托企业内部人才测评与选拔服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.服务内容概述

2.1测评目的

2.2测评对象

2.3测评方法与工具

2.4选拔流程

3.服务期限与时间安排

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3各阶段时间节点

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2分阶段支付计划

4.3支付方式

4.4付款期限

4.5违约责任

5.服务交付与验收

5.1服务交付形式

5.2服务验收标准

5.3验收流程

5.4验收时间

6.必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1服务成果归属

7.2知识产权保护

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：服务协议

13.2附件二：测评与选拔方案

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

第二条服务内容概述

2.1测评目的

甲方委托乙方进行内部人才测评与选拔，旨在通过科学的方法，评估员工的能力、潜力和适应性，为甲方的组织发展提供人才支持。

2.2测评对象

测评对象为甲方在职员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位和普通岗位。

2.3测评方法与工具

乙方将采用多种测评方法与工具，包括心理测评、能力测评、行为测评等，确保测评的科学性和准确性。

2.4选拔流程

选拔流程包括测评、评估、面试、背景调查等环节，确保选拔过程的公正性和透明度。

第三条服务期限与时间安排

3.1服务开始日期

本合同服务开始日期为[具体日期]。

3.2服务结束日期

本合同服务结束日期为[具体日期]。

3.3各阶段时间节点

具体时间节点如下：

测评准备阶段：[具体日期]前完成

测评实施阶段：[具体日期]至[具体日期]

评估与报告阶段：[具体日期]至[具体日期]

面试与背景调查阶段：[具体日期]至[具体日期]

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

4.2分阶段支付计划

阶段一：合同签订后5个工作日内支付总额的30%

阶段二：测评实施阶段结束后5个工作日内支付总额的40%

阶段三：评估与报告阶段结束后5个工作日内支付总额的20%

4.3支付方式

支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

[乙方开户银行、账号、户名]

4.4付款期限

各阶段付款期限均为5个工作日。

4.5违约责任

如乙方未按时完成服务，甲方有权要求乙方退还已支付费用并承担违约责任。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付形式

乙方将以电子文档形式向甲方提供测评报告、选拔建议等成果。

5.2服务验收标准

验收标准包括但不限于报告的完整性、准确性、及时性等。

5.3验收流程

甲方在收到服务成果后5个工作日内进行验收，如发现不符合验收标准，甲方有权要求乙方进行整改。

5.4验收时间

验收时间为[具体日期]。

第六条必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址

双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

第七条知识产权

7.1服务成果归属

本合同项下的服务成果，包括但不限于测评报告、