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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托企业员工晋升与职业发展辅导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.基本合同条款

2.1合同期限

2.2合同标的

2.3合同履行方式

3.员工晋升与职业发展辅导内容

3.1晋升辅导

3.1.1晋升条件

3.1.2晋升流程

3.1.3晋升评估

3.2职业发展辅导

3.2.1职业规划

3.2.2技能提升

3.2.3职业素养培养

4.服务提供方式

4.1辅导形式

4.2辅导频率

4.3辅导时间

4.4辅导地点

5.费用及支付方式

5.1辅导费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1晋升辅导计划

12.2职业发展辅导计划

12.3必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1委托方：[委托方全称]

1.1.2受托方：[受托方全称]

1.2双方地址

1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]

1.2.2受托方地址：[受托方详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1委托方联系方式：[委托方联系电话、电子邮箱等]

1.3.2受托方联系方式：[受托方联系电话、电子邮箱等]

2.基本合同条款

2.1合同期限

2.1.1合同生效日期：[合同生效日期]

2.1.2合同终止日期：[合同终止日期]

2.2合同标的

2.2.1本合同标的为受托方对委托方企业员工进行晋升与职业发展辅导服务。

2.3合同履行方式

2.3.1受托方应按照合同约定，提供专业的晋升与职业发展辅导服务。

2.3.2委托方应按照合同约定，配合受托方的工作，并支付相关费用。

3.员工晋升与职业发展辅导内容

3.1晋升辅导

3.1.1晋升条件

3.1.1.1员工需满足公司规定的晋升条件。

3.1.1.2员工需通过晋升评估。

3.1.2晋升流程

3.1.2.1员工提出晋升申请。

3.1.2.2受托方进行晋升评估。

3.1.2.3委托方审批晋升申请。

3.1.3晋升评估

3.1.3.1评估内容：员工的工作表现、能力、潜力等。

3.1.3.2评估方式：面谈、笔试、业绩考核等。

3.2职业发展辅导

3.2.1职业规划

3.2.1.1帮助员工制定个人职业发展规划。

3.2.1.2提供职业发展方向建议。

3.2.2技能提升

3.2.2.1提供专业技能培训课程。

3.2.2.2定期进行技能评估。

3.2.3职业素养培养

3.2.3.1培养员工的团队协作、沟通能力等。

3.2.3.2定期组织职业素养培训。

4.服务提供方式

4.1辅导形式

4.1.1面授辅导。

4.1.2线上辅导。

4.2辅导频率

4.2.1晋升辅导：每季度至少一次。

4.2.2职业发展辅导：每月至少一次。

4.3辅导时间

4.3.1面授辅导：每周一至周五，工作日。

4.3.2线上辅导：根据实际情况灵活安排。

4.4辅导地点

4.4.1面授辅导：委托方指定地点。

4.4.2线上辅导：通过网络平台进行。

5.费用及支付方式

5.1辅导费用

5.1.1晋升辅导费用：[金额]元/人。

5.1.2职业发展辅导费用：[金额]元/人/年。

5.2支付方式

5.2.1委托方应在合同签订后[天数]日内支付首期费用。

5.2.2后续费用按季度或年度支付。

5.3付款期限

5.3.1首期费用支付期限：[具体日期]。

5.3.2后续费用支付期限：每个辅导周期结束后[天数]日内。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。

6.1.2员工个人信息。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后[年数]年